Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Ziele festlegen, mehr Transparenz, mehr Führung. Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Offenheit bei Gehaltsverhandlungen und Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter Kollegen hat immer gut funktioniert, man hat sich gegenseitig viel unterstützt, dadurch war die Arbeitsatmosphäre im Team harmonisch. Die Geschäftsführung hat zwar gelobt, aber dabei blieb es dann auch.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team lief meist reibungslos, mit der Geschäftsleitung leider oft missverständlich und ungenau. Keine klaren Arbeitsanweisungen bzw. wenig Transparenz, was zu Mehrarbeit führte. Oft wurden Informationen, die auch für andere Abteilungen relevant gewesen wären, denen nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt mit den meisten Kollegen war immer aufrichtig, ehrlich und hat gut funktioniert.
Work-Life-Balance
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten der Geschäftsführung gerade in Konfliktfällen aber auch in der generellen Mitarbeiterführung mangelhaft. Die Geschäftsführung hat sich persönlich angegriffen gefühlt. Es gab keine klaren Zielvorgaben, keine Strategie, woran man sich als Mitarbeiter orientieren konnte. Es wurden keine Perspektiven geboten. Gehaltsverhandlungen wurden äußerst ungern geführt, man hatte immer das Gefühl, als Bittsteller darzustehen. Mündliche Vereinbarungen in Bezug auf die Gehaltsentwicklung wurden nicht eingehalten. Sehr ärgerlich, da die geleistete Arbeit immer sehr gelobt wurde, dafür gibts zumindest einen Stern. Eine finanzielle Wertschätzung oder andere Sozialleistungen für den Mitarbeiter kann man in diesem Unternehmen leider nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in allen Bereichen enorm, da das Unternehmen versucht mit wenig Mitarbeitern weiter zu wachsen. Man hat viel Gestaltungsfreiraum des eigenen Arbeitsbereiches, jedoch ist man oft auf sich allein gestellt. Unterstützung von anderen Kollegen war nicht möglich, da auch diese genauso ausgelastet waren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ok, mit Lizenzen wurde gespart, was den Arbeitsfluss teilweise störte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit man es als Mitarbeiter beurteilen kann, ist der Bereich Umwelt-und Klimaschutz noch Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt neben dem Gehalt (12 Gehälter) keine weiteren Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Ein Corona-Bonus wurde nicht gezahlt, obwohl die Branche von der Pandemie nicht betroffen war.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit kann ich wenig beurteilen. Das Stimmungsbild unter den Kollegen war sehr divers. Die Identifizierung mit dem Unternehmen war für die Mitarbeiter eher schwierig, da keine klare Positionierung vorhanden war und die Werte des Unternehmens oft gewechselt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg und mir wurden keine Perspektiven geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bedingt.