Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foodloose die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auch wenn viel zu tun ist, gibt es viel Verständnis, Wertschätzung und Flexibilität für private Verpflichtungen
treffen schnell Entscheidungen, sind fair und absolut authentisch
foodloose identifiziert sich mit einer nicht-hierarchischen Arbeitskultur, was aber in der Praxis anders ist. Auf der selben Stufe ist das Betriebsklima fair. Ansonsten stark team- und vorgesetztenabhängig, hohe Fluktuation der Mitarbeitenden
wenig vertikale Kommunikation, viel nicht-offizieller Informationsfluss über ausgewählte Mitarbeitende, Feedback muss von Mitarbeitenden eingefordert werden
geprägt von Ehrlichkeit, Faireness, guter Laune und Teamgeist