32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The situation at foodspring is improving.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei foodspring GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Great colleagues in the end-2-end supply chain team.
- Empathetic leadership on all levels within the supply chain department.
- Opportunities to grow, both on management track and as subject matter expert.
- Friendly towards international applicants.
- Interesting business model: FMCG (food) with omnichannel.
- The company has changed for the better over the last 12 months.
- Hybrid working: 50% on-site requirement.
- Beautiful office with good transport connection.
- Discount on Urban Sports.
- Discount on products.
- 360-degree performance reviews twice per year. HR and management take the matter seriously.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Collaboration between the departments and teams shows room for improvement.
- Due to the restructurings, it is not always sufficiently communicated who the (new) process owner is.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unrealistic Expectations - Digital Marketing and Editorial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei foodspring GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Relatively, good compensation; compared to the average Berlin start up • 30 days of holidays • Nice office • Open to experimentation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Unrealistic expectations for results - Extreme pressure • Constant change of strategy and supervisors; my set up changed 4 times in less than a year • Do not keep their promises; I was promised a specific set up to join, but found a completely different setting when I joined (team, responsibilities, expectations etc) • Home office and work from abroad severe limitations • Teams work in silos, not caring about how their outcome will affect other teams • Broken communications • Short sighted strategy
Verbesserungsvorschläge
• Management should take ownership of its decisions • Create a long term strategy • Make employees feel secure
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Employees left shocked and disillusioned following mass layoff at foodspring
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei foodspring GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- The company had a strong sense of community and teamwork, with employees who were dedicated to supporting each other and working together to achieve common goals.
- The company had a commitment to diversity, equity, and inclusion, and took steps to create a welcoming and supportive environment for employees of all backgrounds.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I wouldn't recommend anyone to work for this company, as they have shown a complete lack of concern for their employees' well-being. I was unfortunately made redundant in a mass lay-off, which was handled with little to no sensitivity or empathy.
The company's management showed a complete disregard for the impact that their decision would have on their employees, leaving many of us feeling betrayed and disrespected. The process was rushed and poorly communicated, leaving us with little time to prepare or find alternative employment.
Additionally, the company has a history of mistreating and undervaluing their staff, with poor compensation packages and limited opportunities for career growth. There is a culture of favoritism and nepotism that is prevalent within the company, making it difficult for employees to progress or feel valued.
Overall, I would not recommend this company to anyone looking for a supportive and respectful work environment. The lack of concern for their employees' well-being and the culture of favoritism and mistreatment make it a challenging and unpleasant place to work.
Verbesserungsvorschläge
- The company could benefit from investing more in training and development programs for employees, to help them improve their skills and advance their careers within the company.
- It would be helpful for the company to establish clear channels of communication between departments, to ensure that teams are working collaboratively and sharing information effectively.
- The company could benefit from establishing a regular feedback process for employees, to help identify areas where they are excelling and where they could improve, and to provide them with opportunities to voice their concerns or suggestions.
- It may be helpful for the company to establish a clear career advancement plan for employees, to help them understand what they need to do to progress within the company and what opportunities are available to them.
- Management could consider implementing a more rigorous screening process for new hires, to identify any potential red flags or behaviors that may be harmful to the workplace culture.
Arbeitsatmosphäre
The company had a relaxed and informal culture, which helped to foster a sense of creativity and innovation among employees.
Work-Life-Balance
One of the benefits of working at the company was the flexibility around working hours, which made it easier to balance work with other commitments and responsibilities.
Karriere/Weiterbildung
One of the areas where the company fell short was in providing opportunities for further training and development. This was a disappointment for employees who wanted to improve their skills and advance their careers.
Kollegenzusammenhalt
The positive relationships between employees helped to create a more enjoyable and fulfilling work environment, where people felt valued and supported by their colleagues.
Vorgesetztenverhalten
The company's management showed a complete disregard for the impact that their decision would have on their employees, leaving many of us feeling betrayed and disrespected. The process was rushed and poorly communicated, leaving us with little time to prepare or find alternative employment.
Kommunikation
Unfortunately, communication between departments at the company was often poor, which led to confusion and delays in getting work done.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Ansätze - zu wenig Interesse & Gehör
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei foodspring GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Grundsolides Unternehmen das arbeiten ist in Ordnung- leider fehlt das Herz und die Seele mittlerweile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel vom Spirit geht zu gunsten vom Profit verloren.
Verbesserungsvorschläge
Raum für Ideen lassen, Queerdenken auch aktiv mitleben wollen, Ideen auch einfch entstehen lassen und nicht alles in Lüftschlösser packen
Arbeitsatmosphäre
Solides Klima, schwer alle mitzuziehen, wenn nicht alle am Standort arbeiten - hier sollte auch an MA gedacht werden, die nicht in Berlin leben
Image
Verliert langsam an Relevanz
Work-Life-Balance
Am Ende muss jeder selber wissen, wie viel Mehrarbeit geleistet wird - dennoch ist es durchaus semi - wenn plötzlich am Abend (nach 19:00Uhr) Dringlichkeits - Emails kommen, mit Aussagen wie "bitte bis heute zum Arbeitsende bearbeiten"
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel nach dem Mundreden ermöglicht schnell viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollten sich grade im Bereich Verpackung / Lieferung einige Prozesse verschlanken und zusammengefasst werden - 10 Kartons mit jeh 2 Dosen Inahlt sind nicht wirklich "Bewusst"
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schwieriger - da jeder nur noch versucht, sich selber ins richtige Licht zu rücken ohne dass Teammitglieder mitgezogen werden - #Oneteam wird immer ausgelobt aber nie gelebt
Vorgesetztenverhalten
Hier wird leider immer weniger Wert auf Qualität gelegt - Zahlen müssen stimmen, Rest ist völlig obsolet. Ein wirkliches Leader - Team fehlt.
Arbeitsbedingungen
Solange man sich an alles hält und keine Queerdenke lebt ist alles in bester Ordnung.
Kommunikation
Sehr DropDown - Entscheider legen fest - Team muss ausführen - Schade, war mal anders.
Interessante Aufgaben
Sicher im Aufbau sehr spannend - mittlerweile wird eine Linie verfolgt, von der nicht abgewichen werden darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke für nichts!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei foodspring GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das betriebsklima im vertrieb ist quasi nicht mehr vorhanden es herrscht ein stetiger kampf innerhalb des gesamten vertriebs kanal. jeder scheint alles besser zu wissen.
Image
täglich verlassen kollegen das unternehmen das sagt wohl alles!
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
wird einem versprochen gibt es scheinbar aber nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein im Versand nicht zu finden, alles wird mit soviel papier wie nur möglich ausgeliefert, die inhaltsstoffe werden aus der ganzen welt eingeflogen!
Kollegenzusammenhalt
im team unterstütz man sich und baut sich immer wieder auf
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt so gut wie keine älteren kollegen
Vorgesetztenverhalten
je größer der titel desto mehr denken die "Vorgesetzten" sie können alles und wissen alles
Arbeitsbedingungen
führen unter zahlendruck, die stetige frage ob man noch bock hat sollte mal an anderen stellen gestellt werden.
Kommunikation
gibt es nur unter den kollegen
Interessante Aufgaben
man hatte mal die möglichkeit selbst mitzuentscheiden das ist nun aber vorbei jetzt wird einem alles vorgeschrieben! sehr schade das war wohl der falsche weg!
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer mehr gute Kollegen steigen aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei foodspring GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Braucht es wirklich 7 C-Levels?
Arbeitsatmosphäre
Viele neue Kollegen sind motiviert, diese fällt dann sehr schnell ab
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Jeder braucht alles immer sofort
Kollegenzusammenhalt
Der ist bei neuen Kollegen zusammen gut, alte Kollegen sind selten offen für etwas Neues.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viel „hinterm-Rücken-reden“ erlebt :( sehr hoher zahlendruck
Kommunikation
Finde ich nicht gut, auch wenn man sich bei der einen oder anderen townhall sicherlich Gedanken gemacht hat, es dauert zu lange bis Informationen ankommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Learnt a lot, would not recommend working there permanently
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei foodspring GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fun people, great spirit, sometimes pressure very is very present
Work-Life-Balance
You work long and are expected to reach your goals
Kollegenzusammenhalt
Cool people, teams are nice
Kommunikation
Sometimes confusing who’s responsible and not transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best team ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei foodspring GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really enjoy working at foodspring. You have good opportunities for your own career. The team welcomes everyone very open-hearted and you immediately feel like a part of the foodspring family.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben in stark wachsendem Startup
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei foodspring GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, tolle Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitsverträge, zu hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere Kommunikation über alle Teams hinweg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Pros und einigen Cons
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei foodspring GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was kann ich als Arbeitgeber tun, damit sich die Mitarbeiter wertschätzt fühlen, eine Bindung zum Unternehmen aufbauen und lange dort arbeiten möchten?
Image
Jung, hip und sehr präsent auf Social Media.
Work-Life-Balance
Absolut faire Arbeitszeiten - Home Office ist eher die Ausnahme, wird aber bei Bedarf ohne Weiteres toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team, innerhalb meines Teams definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist der überwiegende Anteil der Mitarbeiter jung - darüber hinaus konnte ich zu keinem Zeitpunkt eine mangelnde Wertschätzung älterer Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Oft muss man hier mangelnde Berufserfahrung feststellen, was sich etwa dahingehend äußert, dass Entscheidungen nicht transparent kommuniziert werden und Mitarbeiter selten miteinbezogen werden. Nichtsdestotrotz können auch kritische Themen ohne Weiteres angesprochen werden - ein Ansprechpartner findet sich in der Regel immer.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office im „Loftstyle“, großzügige Küchen und eine sehr gute Ausstattung. Durch das Großraumbüro ist es in der Regel relativ laut - daran konnte ich mich allerdings schnell gewöhnen. Für private Gespräche gibt es Telefonboxen und diverse Meetingräume.
Kommunikation
Angesichts der hohen Fluktuation und wachsenden Anzahl an Mitarbeitern geht die Kommunikation team- und etagenübergreifend leider meist verloren. 1x monatlich findet eine Town Hall statt, die das gesamte Team zusammenbringt und informieren soll. Innerhalb der Firma wird viel über Slack kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Frau im C-Level - darüber hinaus jedoch eine gute Frauenquote mit starken und sehr präsenten Persönlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig - hier lohnt es sich, Eigeninitiative zu zeigen. Dies wird durchaus mit viel Verantwortung honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird foodspring durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden foodspring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich foodspring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.