Onboarding bei foodwatch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur, Onboarding Prozess, Wertschätzung, Feedbackkultur, sehr digitale Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Einfühurng Fachkarriere im Gegensatz zu hierarchischer Karriere wäre toll, Senior-, Expert-Stufen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitskultur. Viele Prozesse sind schriftlich festgehalten und werden gelebt.
Kommunikation
Klare Kommunikationsregeln untereinander und Top-down. Einarbeitung über eigenes Trello-Board ist sehr einfach umzusetzen, gute Orientierung, Onboarding-Sessions von Kollegen zu diversen Themen sehr gut vorbereitet
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Offenheit für Unterstützung jeder Zeit gegeben.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit bei voller Anerkennung des Leistungsvermögens
Vorgesetztenverhalten
korrektes, empathisches Vorgesetzenverhalten, Onboarding Sessions der GF zu Kernthemen sehr hilfreich
Interessante Aufgaben
sehr spannende Themen, schnelle Entscheidungsprozesse
Gleichberechtigung
top
Umgang mit älteren Kollegen
langgediente Kollegen werden sehr gewertschätzt. Neue Kollegen aber auch.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne, gut ausgestatte Shared Desks, Home Office, IT-Ausstattung ist top (aufgearbeitete, damit nachhaltige IT)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast perfekt, beim Essen für Workshops kann noch über die Nutzung wiederverwendbare Lebensmittelbehälter nachgedacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut für NGO, tolle Benefits wie Extraurlaub zu den 30 Tagen Kahresuralub zwischen den Jahren, BahnCard, Deutschlandticket, Home Office Möbel Ausstattung
Image
Auf der guten Seite der Macht
Karriere/Weiterbildung
Indiviuelles Weiterbildungsbudget jedes Jahr