Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foodwatch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwei Tage Büro sind Pflicht- aber vollkommen vernünftig gehandhabt, wenn es einem nicht gut geht bleibt man Zuhause, etc.
Entspanntes Zusammenarbeiten mit Phasen, wo es stressiger wird; Teamleitung setzt sich für Teaminteressen ein; Erfolge werden wertgeschätzt; cooler Betriebsrat :)
Kommunikation im Büro klappt super, man kann immer auf die Kolleg:innen zugehen; bei der Kommunikation online gibt es viele verschiedene Kanäle, wo gewisse Dinge manchmal untergehen
Fühle mich wertgeschätzt und unterstützt; Konflikte bzw. Missverständnisse könnten direkter angesprochen werden
Es wird auf wertschätzende Kommunikation geachtet. Projektmanagement könnte besser sein, aber nicht dramatisches.