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Jetzt Profil einrichten51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sein Verständnis für andere und Disziplin
Vernachlässigt sich und sein Privatleben
nicht jeder Kunde ist König
Wenig.
HR Abteilung und Führung ist unbeschreiblich schlecht
Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Das Gehalt sollte höher sein. Gerade für das Management, Schichtleitung.
Ja
Nein
Mini-Job
600
Gute Karrieremöglichkeiten. Vielfalt. Gleichberechtigung. Deine Stimme zählt. Urlaubs/Weihnachtsgeld
Wirklich schlecht fand ich an sich nichts.
Ich finde man müsste das Gehalt bei Assistant Manager und Schichtleitern verbessern. Schwer gute Leute zu finden auch aufgrund vom Gehalt. Außerdem könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Neue Technologien müssen besser und intensiver geschult werden.
Zahlt pünktlich Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, kaum Gehaltserhöhung in den letzten 15 jahren.
Benefiz für Mitarbeiter, Fahrkarten Zuschlag
War mal besser
Ich habe seit über 15 Jahren die gleiche Position
Mindestlohn bei Neueinstellungen
Katastrophe, Plastik und ohne ende Verschwendung von Papier beim Drucken
Ist ok
Wer will der kommt voran
Im Vergleich zu anderen Retailern etwas niedrig.
Offen für alle Nationalitäten, coole Produktauswahl, junge dynamische Teams, Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung möglich
Bezahlung, Leistungsdruck bei den Verkaufsvorgaben, die vielen Überstunden
Im Management moderner werden…..und als Storemanager mit im Boot sitzen und anstatt hinter dem Team zu stehen und zu befehlen.
Private Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen um sie zusätzlich zu motivieren und Wohlfühlatmosphäre schaffen.
Ideen von Mitarbeitern aufnehmen……jede kleinste Aushilfe kann große Ideen haben.
Ausgeglichene Arbeitspläne/ faire Verteilunung von früh und spät
Von der Produktauswahl seit Jahrzehnten geliebt bei den Kunden. Vom Socialmedia Auftritt her fehlt der Coolness Faktor den z.B. Snipes hat!! Daher etwas den Anschluss verloren.
Aufdringliches Imgage aufgebaut in den letzten Jahrzehnten, aber Firma steuert seit ein paar Jahren wieder dagegen und möchte das alte Image ablegen
Manager müssen viele unbezahlte Überstunden machen und zu allen verkaufsstarken Stunden anwesend sein.
Privates muss sich hinten anstellen.
Von Teilzeit bis hoch zum Deutschland Leiter Erreichbar, wenn man bereit ist, immer Store und evtl. Stadt zu wechseln, wenn man gefragt wird.
Im Einzelhandel eher unteres Gehaltsniveau.
Wer mehr möchte muss sich immer wieder neu beweisen und bereit sein von Store zu Store und Stadt zu Stadt zu springen
Angedacht aber vom Store halbherzig umgesetzt
Mitarbeiter untereinander haben einen lockern und positiven Umgang untereinander
Einige Langzeit Mitarbeiter aber häufig eher 18-20 Jahre
Befehle sollen ausgeführt werden und empowerment wird nicht gelebt
Sozialräume, Klimaanlage, modere Technologie vorhanden
Nicht auf Augenhöhe, Vorgesetzte befehlen von oben herab
Wird von der Firma vorgeschrieben und gelebt
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit coolen teilweise limitierten Produkten.
Viele internationale Kundengespräche fördern den eigenen Sprachschatz insbesondere in Englisch
Das es so bunt an Arbeitnehmern ist, kein rassismus, auf die meisten Wünsche wird eingegangen
Es dauert lange, bis man gewisse Anträge durchbekommt
Das Gehalt gerecht entsprechend ein wenig erhöhen, Sicherheitskräfte an den Eingang stellen damit Diebstähle und unfreundliche Kunden vermieden werden können
Liebe es da
Frei unter der Woche, man geht auf urlaubswuensche zu 90% ein
Wenn man sich erstmal eingefunden hat ist es top
Jung dynamisch und cool, schwerer Job aber jeder gibt sein bestes
Könnte bei manchen Dingen besser sein, aber alles in allem in ordnung
Transparente klare Aufgaben.
Mehr Gehälter für alle Angestellten.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Wunsches wurden immer erfüllt!
Wie es im Einzelhandel halt üblich ist gab es auch Überstunden. Die wurden aber immer ausbezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es auch!
Wenn Mann sich angestrengt hat dann hat man auch was erreicht. Wenn du ein Mercedes fahren möchtest dann musst du auch ein Mercedes bezahlen, logisch oder?
Sehr kollegial das team. Schichten Tausch war immer mit den Kollegen möglich.
Ältere wurden mehr mit ins Geschehen involviert. Was ganz normal ist.
Der Store Manager hat viel für die Mitarbeiter getan, reden konnte man mit ihm immer! Hat auch viel Zeit für die firma eingesetzt. Rechte Hand vom Gebiets Verantwortlichen!
Könnte bisschen komfortabler gestaltet werden.
Sehr emphatisch! Gespräche wurden immer mit den Mitarbeitern geführt!
Gehalt muss im management Bereich besser sein, deswegen der Wechsel zu Konkurrenz!! Reinigungsfirmen wurden vermieden, die Angestellten haben das übernommen. Kosten sparen!!
Immer gerecht gewesen.
So verdient kununu Geld.