Leider nicht mehr das, was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Weihnachts- & Urlaubsgeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die Dinge die er verbessern muss!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung!
Sozialleistungen & Gehälter zumindest mit einem Inflations Ausgleich!
Teamevents!
Schulungen und Weiterbildung!
Aufwachen und registrieren das sich die Welt weiter dreht und ein Arbeitgeber Attraktiv bleiben muss!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind am Limit...
Kommunikation
Keine Zeit für Kommunikation, und wenn werden Bedürfnisse nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider auch etwas nachgelassen, liegt aber mehr an der fehlenden Unternehmens Kultur als an den einzelnen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Durch den Betriebsrat, der aktuell noch nicht anerkannt ist, wird an einer besseren Work-life-balance gearbeitet.
Es gibt allerdings keine besonderen Goodies.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unausgebildet für Position. Kommt immer auf den Store an. Aber Schulungen gibt es kaum und wieder wird an den falschen ecken gespart!
Interessante Aufgaben
Der Job ist super Abwechslungsreich!
Wenn man es möchte, kann man viele verschiedene Aufgaben erledigen und der Tag verfliegt im Nu.
Gleichberechtigung
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!
Hier zählen taten und können, da werden bei Aufstiegsmöglichkeiten keine Unterschiede gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, anscheinend zu teure Angestellte. Man hat das Gefühl sie möchten diese nicht im Unternehmen halten.
Arbeitsbedingungen
Sind im großen und ganzen in Ordnung, leider gibt es keine regelmäßig neue Musik, was auf Dauer nach Monaten mit den gleichen Songs deprimiert. Auch die Umkleide ist sehr eng und der Aufenthaltsraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Aushilfen und neu Angestellte ist das Gehalt in Ordnung, für festangestellte gab seit vielen Jahren nicht mal mehr einen Inflations ausgleichen! Sozialleistungen gibt es in Form von VWL Zuschuss, Weihnachts- & Urlaubsgeld und Waschgeld.
Mitarbeiter arbeiten immernoch auf Provisions Basis, wodurch es bei studentischen Aushilfen oft zu Problemen mit dem Gehalt kommt, da sie dann oft über ihr Limit von den 450€ kommen und plötzlich Steuern zahlen müssen.
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Hat stark nachgelassen, die Firma ruht sich auf ihrem Namen aus und hängt in Neuerungen stets hinterher. FAKT
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es gute weiterbildungs Modelle, heute muss der Mitarbeiter selbst überzeugen und sich angagieren. Dann hat er Chancen für einen schnellen Aufstieg bis ins die MGR Ebene. Wenn allerdings keine neuen Stores öffnen, werden natürlich auch keine neuen Führungskräfte gesucht. Wenn du flexibel in Deutschland bist, sieht es natürlich anders aus.