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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungGehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Weihnachts- & Urlaubsgeld!
All die Dinge die er verbessern muss!
Mitarbeiter Wertschätzung!
Sozialleistungen & Gehälter zumindest mit einem Inflations Ausgleich!
Teamevents!
Schulungen und Weiterbildung!
Aufwachen und registrieren das sich die Welt weiter dreht und ein Arbeitgeber Attraktiv bleiben muss!
Der am besten bewertete Faktor von Foot Locker Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Job ist super Abwechslungsreich!
Wenn man es möchte, kann man viele verschiedene Aufgaben erledigen und der Tag verfliegt im Nu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foot Locker Germany ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zeit für Kommunikation, und wenn werden Bedürfnisse nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Früher gab es gute weiterbildungs Modelle, heute muss der Mitarbeiter selbst überzeugen und sich angagieren. Dann hat er Chancen für einen schnellen Aufstieg bis ins die MGR Ebene. Wenn allerdings keine neuen Stores öffnen, werden natürlich auch keine neuen Führungskräfte gesucht. Wenn du flexibel in Deutschland bist, sieht es natürlich anders aus.
