Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Footking Franchise die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs waren die Abstimmungen noch etwas schwierrig, es gibbt jetzt Terminpläne und Infos über eine IT System. Damit werden auch die Arbbeitszeiten erfasst. Ist beim ersten Mal halt neu, wenn man es paar mal gemacht hat super!
Da wir an verschiedenen Standorten arbeiten, ist der Kontakt zu meinen direkten Kollegen:innen da. Insgsamt kommt man überall ggut zurecht.
Ist wiie bei vielen Start-Ups noch viel Arbeit am Anfang. Wennn ich mal Frei haben wollte oder kurzfritig Urlaub, hat das immer funktioniert.
vieles ist jja aus der Ausbildung bekannt und überall gleich. Hier sind viele Prozesse voll Digital, Abrechnung, Termine usw. Das ist neu und macht Spaß
gerade am Anfang ist vieles noch neu, da bekommt man von den Kollegen:innen Unterstützung ebenso von den Führungspersonen und Leitung