Fopac Experte in Leiharbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoch teschnisches Unternehmen mit zum Teil modernen Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gilt eine Unternehmenspolitik der verschlossenen Türen, Entscheidungen werden nicht transparent gemacht und es wird möglichst viel in Einzelgesprächen geklärt. Mitarbeiter werden gegen einander ausgespielt und sehen sich als Konkurenten statt als Team. Allgemein liegt viel Misstrauen vor. Einen zusammenhalt gibt es nur ein kleinen Gruppen. Teamwork wir nur gesagt, jedoch nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Schafft ein Unternehmenskultur, die alle Mitarbeiter gleich wertschätzt und Leiharbeitnehmer und Festangestellte gleich behandelt werden. Nicht nur von der Arbeit, sondern auch von der Entlohnung. Soziale Vorteile sollten allen Mitarbeitern gleich zukommen, nur so kann man erreichen, dass so etwas wie zusammenhalt entsteht.
Gleichberechtigung
Leiarbeiter bekommen im Vergleich zu Festangestellten keine subventionierte Mittagsverpflegung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem hohe Leiharbeitsquote mit Zeitarbeiter die seit 10 oder mehr Jahren kein Festanstllung bekommen.
Image
Nach außen wird ein anderes Image verkauft als es in wirklichkeit ist.