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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forbriger Backwaren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht zu kommunizieren, macht Vorschläge und will Transparenz zeigen. Jeder mischt sich überall ein oder es wird einem der Schwarze Peter zugeschoben. Und man lässt dies zu ohne mit demjenigen zu sprechen. Informationen muss man sich selbst beschaffen, Meetings finden nie statt.
Null, nur in einzelnen Filialen. Sonst kennt man das dort nicht.
Überstunden, Nachtarbeit. Sonn und Feiertag werden nicht bezahlt. Die Verkäuferinnen können keine Pause machen, da sie alleine sind während der Schicht. Wenn sie was sagen, werden sie blöd angemacht von den Vorgesetzten. Stunden werden geschoben damit es nicht auffällt und Kurzarbeitergeld beantragt werden kann.
Kopfschütteln. Es gibt keine Führung. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Gibt es nicht, weil Fortschritte nicht gewollt sind. Das lief vor 30 Jahren schon so, also heute auch. Diejenigen die etwas bewegen wollen können nicht, da das immer ausgebremst wird.
Ich war schon in vielen Firmen, aber so eine Firma hab ich mich nicht erlebt. Jeder denkt er macht am meisten, jeder lästert über jeden.