Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Umgang mit Personal, Marktstrategie, Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
"Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Gut"...... Tja, sollte man sich mal schnell mit auseinandersetzen und nicht nur darüber referieren. Zudem sollte man den europäischen Markt bedienen, nicht die eigenen Taschen voll machen und sich zurückziehen oder mit nicht bezahlbaren Fahrzeugen den europäischen Markt bedienen. Die Realität und die Bedürfnisse sind sehr abweichend. Bitte mal die Marktstrategie überdenken. Personalpolitik überdenken. HR austauschen. Führungskräfte einstellen, keine Vorgesetzten produzieren.
Arbeitsatmosphäre
"Führungskräfte" gibt es nicht. Keine ausgebildeten Führungskräfte. Die Unterstützung ist so gut wie nicht gegeben. Kollegialität gibt es bei uns nur noch selten. Stimmung auf einem Tiefpunkt. Jeder macht seins. Unternehmenskultur ist veraltet, starr und Anti Mitarbeiter.
Kommunikation
Äußerst selten werden konstruktive Lösungen gefunden. Viel geredet und unnötig aufgeblasene Meetings. Keine Hands on Mentalität. Sehr viele Wichtigtuer.
Kollegenzusammenhalt
Neid ist stark vorhanden, keine Ehrlichkeit und Transparenz.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einbeziehen in Entscheidungen. "Friss und stirb" Mentalität. Problemen werden aus dem Weg gegangen und ausgesessen. Keine Führungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Zusätzliche Aufgaben werden still und unter falschen Aussagen untergejubelt. Es werden daher Mitarbeiter verheizt und kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unter Druck gesetzt, wenn sie nicht, bei aktueller Situation des personellen Abbaus, das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude und alte Technik. Großraumbüros und damit eine entsprechende Lautstärke. Eine angemessene Privatsphäre nicht wirklich gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte deutlich besser sein. Z.b. Dachflächen mit Photovoltaik ausstatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Erworbene akademische Titel werden im Unternehmen nicht anerkannt und abgewertet. Neueinstellungen haben kaum noch soziale Leistungen zu erwarten. Dank ERA werden Gehälter und Löhne stetig abgewertet. Monetäre Steigerungen nicht mehr möglich, da es festgelegte Arbeitsplatzbewertungen und - einstufungen gibt, die u. U. ein dauerhaftes Entgelt mit sich bringen. Über Tarifverhandlungen sind Tariferhöhungen üblich.
Image
Das Unternehmen ist seit Jahren angeschlagen und man hat die Arbeitnehmer überwiegend zu sehr bluten lassen. Ein Identifizieren mit dem Unternehmen ist kaum noch da.
Karriere/Weiterbildung
Jahrelang keine Weiterbildung erhalten. Karriere nur sehr bedingt möglich. Vitamin B, Klüngel, etc. Selten durch richtiges Mentoring