44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da die derzeitige Situation sehr belastet und unzufrieden ist, kann man dem Unternehmen keine gute Bewertung geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entgelte werden pünktlich überwiesen, die Arbeitszeit bleibt unverändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftspläne, keine Fahrzeugprogramme
Image
Geht verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Zukunftspläne vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durch keine Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Das läuft positiv weiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitten Im Werksurlaub Kündigung leider sehr schlecht Randstad Automotive RIS
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeiter möglichen Festanstellungen anbieten
Image
Schlecht durch das logo besonders ford Wird überall gezeigt und total geschadet und Fehler Von Teuere Elektrische autos verkauft werden es muss wie BYD funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team orientiertes Arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und Abteilungszusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fremdbestimmt durch Ford USA. Auswirkungen sieht man aktuell. Das Kleinwagensegment Fiesta hätte weiter produziert werden müssen. Z.B. gibt es auch einen Smart-e.
Verbesserungsvorschläge
Mix für Karriere Chancen für etablierte alte Mitarbeiter und Seiteneinsteiger muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karnevalsverein! Es werden nur MA gefördert die sich dem fügen. Hauptsache günstig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne weiterbildungen nur für MA die im Überhang sind. Eigene MA für neue Technologien gezielt weiterbilden.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken im Management erzwingen. Es wird nur darauf geachtet das in seiner eigenen Amtszeit schwarze Zahlen geschrieben werden. Was am Ende dabei herauskommt ist uninteressant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen:-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Klüngel von Betriebsrat mit seiner Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
ich denke dafür ist es so langsam wirklich zu spät............
Arbeitsatmosphäre
war mal gut, aber wir leben in der Gegenwart und jetzt ist es alles andere als gut.
Image
ich kenne keinen Mitarbeiter der sich für seine Kinder Ford als Arbeitgeber wünscht. Das war einmal ganz anders.
Work-Life-Balance
tausende Mitarbeiter die keine wirkliche Aufgabe haben dürfen zur Belohnung von zu Hause nichts tun.
Karriere/Weiterbildung
Gut ausgebildete junge Menschen haben aufgrund der Überhänge keine Chance auf ein beruflches weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
andere Firmen haben aufgeholt wenn nicht sogar überholt
Kollegenzusammenhalt
der einzige Lichtblick
Umgang mit älteren Kollegen
denke ist ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, die einen sind total überfordert, die anderen sind nur an ihrem persönlichen Weiterkommen interssiert. Die Firma wird bist zum letzten Euro ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
alles ziemlich alter Kram
Kommunikation
findet statt
Gleichberechtigung
Leistung alleine reicht nicht, man benötigt ein gutes Netzwerk
Interessante Aufgaben
hier wird nur noch verwaltet oder Geld verbrannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten in einem langsam untergehenden Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, falls der überhaupt noch etwas zu melden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer mit Informationen auflaufen zu lassen und nicht konkret werden.
Die Schließung sämtlicher Standorte im europäischen Raum.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer endlich vor vollendete Tatsachen stellen und Diese auch kommunizieren.
Image
Die Nummer 1 war die Firma nie auf dem Markt!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist zum Teil im Home-Office, ein Arbeitszeitmodell, was lange schon überfällig war.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens für die Geschäftsführung!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Bindung der IG-Metall Gewerkschaft sind noch akzeptable Werte da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Firma egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Jüngeren mehr als die Älteren
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen möchte die Alten weg haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Großen verlassen fluchtartig das Unternehmen, die Kleinen machen Ausflüchte.
Arbeitsbedingungen
Büros sind heruntergekommen.
Kommunikation
Die Informationen werden immer schleppender
Gleichberechtigung
Darum war es noch nie gut bestellt.
Interessante Aufgaben
In einem gesunden Unternehmen essentiell.
Arbeitsatmosphäre
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Mitten Im Werksurlaub kriegt man Kündigung ohne Probezeiten Leider sehr schlechter Leihfirma Randstad Automotive RIS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute lohn und Arbeitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr guter lohn leider keine Zukunfttreu
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter möglichen Festanstellungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unsichere Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Vision, ob man als Unternehmen in 5 Jahren überhaupt noch existieren will.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsleistung ist stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Frustration, Resignation und Zukunftsangst.
Image
Wenn man seine Produktpalette derart an den Bedürfnissen des Marktes vorbei plant, wird man von potentiellen Kunden nicht mehr wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Früher stark gefördert, heute leider keine Priorität mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen im Zuge von immer kürzer aufeinanderfolgenden Abfindungswellen extrem eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht mehr wettbewerbsfähig. Sozialleistungen immer weiter zurückgefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern gleich Null, aber auch nach außen kaum noch beachtet. Umweltbewusstsein eher Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bemüht, das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge des durch eigene Fehlplanung und Mismanagement erzwungenen Personalabbaus ist der Druck auf die älteren Kollegen am größten. Viele Manager, die gezwungen sind, Zielwerte an freiwilligen Auflösungsverträgen zu erreichen. Der Respekt vor Erfahrung und Fachkompetenz ist inzwischen auf dem Nullpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der geleisteten Arbeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern nicht mehr gegeben.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Büroausstattung. Kaum noch Modernität oder Innovation am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Managements verliert leider immer mehr an Glaubwürdigkeit.
Gleichberechtigung
Schlechtere Bezahlung von weiblichen Mitarbeitern für die gleiche Tätigkeit ist leider nicht ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die eigene Fahrzeugentwicklung auf ein Minimum zusammenstutzt, nimmt naturgemäß die Menge an interessanten Aufgaben ab.
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Die Ford Werke sind ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global Player, sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und sich zu verändern; gute Vetahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsausrichtung schwach
Verbesserungsvorschläge
Mehr Forschung und Entwicklung vetreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit Spaßfaktor
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Stimmung unter den Auszubildenden, sowie mit den Ausbildern
56 Tage Urlaub
Die Ausbilder
Angenehme Stimmung
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr moderne und gepflegte Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ford Werke Köln durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden Ford Werke Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ford Werke Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.