38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in einem langsam untergehenden Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, falls der überhaupt noch etwas zu melden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer mit Informationen auflaufen zu lassen und nicht konkret werden.
Die Schließung sämtlicher Standorte im europäischen Raum.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer endlich vor vollendete Tatsachen stellen und Diese auch kommunizieren.
Image
Die Nummer 1 war die Firma nie auf dem Markt!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist zum Teil im Home-Office, ein Arbeitszeitmodell, was lange schon überfällig war.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens für die Geschäftsführung!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Bindung der IG-Metall Gewerkschaft sind noch akzeptable Werte da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Firma egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Jüngeren mehr als die Älteren
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen möchte die Alten weg haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Großen verlassen fluchtartig das Unternehmen, die Kleinen machen Ausflüchte.
Arbeitsbedingungen
Büros sind heruntergekommen.
Kommunikation
Die Informationen werden immer schleppender
Gleichberechtigung
Darum war es noch nie gut bestellt.
Interessante Aufgaben
In einem gesunden Unternehmen essentiell.
Arbeitsatmosphäre
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Mitten Im Werksurlaub kriegt man Kündigung ohne Probezeiten Leider sehr schlechter Leihfirma Randstad Automotive RIS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute lohn und Arbeitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr guter lohn leider keine Zukunfttreu
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter möglichen Festanstellungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unsichere Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Vision, ob man als Unternehmen in 5 Jahren überhaupt noch existieren will.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsleistung ist stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Frustration, Resignation und Zukunftsangst.
Image
Wenn man seine Produktpalette derart an den Bedürfnissen des Marktes vorbei plant, wird man von potentiellen Kunden nicht mehr wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Früher stark gefördert, heute leider keine Priorität mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen im Zuge von immer kürzer aufeinanderfolgenden Abfindungswellen extrem eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht mehr wettbewerbsfähig. Sozialleistungen immer weiter zurückgefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern gleich Null, aber auch nach außen kaum noch beachtet. Umweltbewusstsein eher Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bemüht, das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge des durch eigene Fehlplanung und Mismanagement erzwungenen Personalabbaus ist der Druck auf die älteren Kollegen am größten. Viele Manager, die gezwungen sind, Zielwerte an freiwilligen Auflösungsverträgen zu erreichen. Der Respekt vor Erfahrung und Fachkompetenz ist inzwischen auf dem Nullpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der geleisteten Arbeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern nicht mehr gegeben.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Büroausstattung. Kaum noch Modernität oder Innovation am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Managements verliert leider immer mehr an Glaubwürdigkeit.
Gleichberechtigung
Schlechtere Bezahlung von weiblichen Mitarbeitern für die gleiche Tätigkeit ist leider nicht ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die eigene Fahrzeugentwicklung auf ein Minimum zusammenstutzt, nimmt naturgemäß die Menge an interessanten Aufgaben ab.
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Die Ford Werke sind ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global Player, sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und sich zu verändern; gute Vetahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsausrichtung schwach
Verbesserungsvorschläge
Mehr Forschung und Entwicklung vetreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit Spaßfaktor
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Stimmung unter den Auszubildenden, sowie mit den Ausbildern
56 Tage Urlaub
Die Ausbilder
Angenehme Stimmung
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr moderne und gepflegte Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Good place to be
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, auch in schwierigen Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Speziell in der Produktentwicklung: die Restrukturierung schnell Abschließen und die seit Jahren andauernde Situation der Unsicherheit und inneren Unruhe beenden. Zurück zum Kerngeschäft. Aufhören zu reden, machen! Und zwar zügig.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Restrukturierungsmaßnahmen, die man auch der Presse entnehmen kann, angespannt.
Image
Muß jeder selber entscheiden
Work-Life-Balance
Die Firma ist in der Hinsicht, zumindest was die Produktentwicklung betrifft, vorbildlich. Homeoffice, Freizeit, flexibles Arbeiten, spontane Reaktion auf persönliche Bedürfnisse. Leider oft von MA oft ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell eher mäßig
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren/Jahrzehnten eher im Abwärtstrend. Im Wesentlichen am IGM Tarif orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein positiv, Umweltbewusstsein na ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, wie ich aus eigener Erfahrung weiß
Vorgesetztenverhalten
Fair, oft zu soft. Konfliktscheu. Leider bedarf die aktuelle Situation in in der Automobilindustrie drastische Änderungen.
Arbeitsbedingungen
Viele Bürobereiche und Facilities sind in die Jahre gekommen. Es wird, im Rahmen der Möglichkeiten, was getan.
Kommunikation
Die Firma ist bemüht, die MA auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Abwärtstrend. Siehe Produktportfolio.
Kollegenzusammenhalt
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Seit vielen Jahren ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Große Firma mit vielen, unterschiedlichen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, leider fallen Menschen aus Amerika falsche Entscheidungen für Europa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch vorhandene Sozialstruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr amerikanisch.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung wieder nach Europa geben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut.
Image
Verlieren immer mehr
Work-Life-Balance
Ist meiner Ansicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist aus der Vergangenheit gut, wird aber in Zukunft schlechter
Kollegenzusammenhalt
Passt schon. Wie überall nicht mit allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Komme klar, keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht so falsch
Kommunikation
Findet statt, ob alles ehrlich....
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Im Umbruch
Work-Life-Balance
2-3 Tage Home Office
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehaltsniveau, pünktliche und akurate Zahlungen, IGM-Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Starker Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
gute Compliance Prozesse
Arbeitsbedingungen
2-3 Tage Home Office i.d.R. möglich, Kantinen, Gesundheitsdienst
Gleichberechtigung
Starker Betriebsrat, gute Compliance Prozesse
Interessante Aufgaben
International agierendes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Produktionsmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist seit 08.2023 schlechte Luft durch die Einstellung des Fiesta und der Umbau auf elektro
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten jedoch leider Schicht System
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Belegschaft ist stark
Kommunikation
Man erfährt sehr spät wie es weiter gehen wird.
Kontakt mit HR und BR ist kalt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ford Werke Köln durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden Ford Werke Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ford Werke Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.