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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGlobal Player, sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und sich zu verändern; gute Vetahlung
Die Entgelte werden pünktlich überwiesen, die Arbeitszeit bleibt unverändert.
Betriebsrat, falls der überhaupt noch etwas zu melden hat.
gute lohn und Arbeitzeiten
die Kollegen:-)
Fremdbestimmt durch Ford USA. Auswirkungen sieht man aktuell. Das Kleinwagensegment Fiesta hätte weiter produziert werden müssen. Z.B. gibt es auch einen Smart-e.
Die Arbeitnehmer mit Informationen auflaufen zu lassen und nicht konkret werden.
Die Schließung sämtlicher Standorte im europäischen Raum.
Leiharbeiter möglichen Festanstellungen anbieten
Interne weiterbildungen nur für MA die im Überhang sind. Eigene MA für neue Technologien gezielt weiterbilden.
Es fehlt die Vision, ob man als Unternehmen in 5 Jahren überhaupt noch existieren will.
Umdenken im Management erzwingen. Es wird nur darauf geachtet das in seiner eigenen Amtszeit schwarze Zahlen geschrieben werden. Was am Ende dabei herauskommt ist uninteressant.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsleistung ist stark verbesserungswürdig.
ich denke dafür ist es so langsam wirklich zu spät............
Leiharbeiter möglichen Festanstellungen anbieten
Mix für Karriere Chancen für etablierte alte Mitarbeiter und Seiteneinsteiger muss verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ford Werke Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die Bindung der IG-Metall Gewerkschaft sind noch akzeptable Werte da.
Das läuft positiv weiter
In den letzten Jahren/Jahrzehnten eher im Abwärtstrend. Im Wesentlichen am IGM Tarif orientiert.
Top Gehaltsniveau, pünktliche und akurate Zahlungen, IGM-Tarif
Sehr gute Bezahlung mit guten Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ford Werke Köln ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht durch das logo besonders ford Wird überall gezeigt und total geschadet und Fehler Von Teuere Elektrische autos verkauft werden es muss wie BYD funktionieren
Wenn man seine Produktpalette derart an den Bedürfnissen des Marktes vorbei plant, wird man von potentiellen Kunden nicht mehr wahrgenommen.
ich kenne keinen Mitarbeiter der sich für seine Kinder Ford als Arbeitgeber wünscht. Das war einmal ganz anders.
Die Nummer 1 war die Firma nie auf dem Markt!
Mit dem extremen Stellenabbau, Abteilungsauflösungen (um diese in den USA neu aufzubauen) und Schließungen von Saarlouis und Aachen ist sie Stimmung sehr sehr schlecht.
Zudem war der Ansatz von Henry Ford, günstige Autos für jedermann zu bauen. Die Autos werden jedoch immer teurer, sind kaum noch in Erwägung zu ziehen für einige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gut ausgebildete junge Menschen haben aufgrund der Überhänge keine Chance auf ein beruflches weiterkommen.
Karrierechancen im Zuge von immer kürzer aufeinanderfolgenden Abfindungswellen extrem eingeschränkt.
Gleiche Karrierechance, nur Leistung und keine Titel zählen, Weiterbildung wird aktiv gefördert
Höchstens für die Geschäftsführung!
Keine Aufstiegschancen
