Aktueller Stellenabbau verläuft nicht sozialverträglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Verhalten...mit über 50 wird man anscheinend entsorgt
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Entscheidungen treffen, die es möglich machen, dass man seinen Arbeitsplatz behält. Ständige Umstrukturierungen führen zu Frust und Angst.
Kommunikation
Begründung zum Abbau des eigenen Arbeitsplatzes bekommt man nicht. Nasenfaktor zählt vor Qualifikation und sozialen Kriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten bei der Auswahl der abzubauen den Stellen ist hier Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Streichung der Stellen, keine Karriere möglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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