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Fordbank
Bewertung

Qualität rutscht in den Hintergrund - billig zählt seit neuestem

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ford Bank GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Outsourcing nach Rumänien / eine gute Belegschaft wurde leider nicht wertgeschätzt / zu radikale Maßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Bitte setzen Sie im operativen Bereich mehr auf Qualität, anstatt alles nur noch "billig" zu machen. Osteuropa ist keine gute Alternative für ein bislang starkes und gewachsenes Team. Kunden und Händler verlieren bereits jetzt das Vertrauen und der Jahrzehnte alte hohe Standard, den die Belegschaft geschaffen hat, zerfällt grade

Arbeitsatmosphäre

Belegschaft hält noch stark zusammen. Stimmung kippt

Kommunikation

Viel Gerede, wenig Inhalt

Arbeitsbedingungen

Laute Großraum Büros

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall - natürlich top

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot aus Kostengründen auf sehr niedrigem Niveau


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Ford Bank GmbH

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Wir schätzen deine offene Rückmeldung und möchten gerne auf die von Dir genannten Punkte eingehen.

Wir verstehen, dass Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen können und diese nicht von allen als positiv wahrgenommen werden. Wir haben bei vielen Gelegenheiten über das Wettbewerbsumfeld und die Herausforderungen der Automobilindustrie gesprochen. Die Verlagerung einiger unserer Prozesse an einen rumänischen Ford-Standort ist ein Teil der Antwort darauf. Ein anderer Teil sind die Zukunftsprojekte und Investitionen, die bereits an vielen Stellen sichtbar werden.

Der von Dir als positiv hervorgehobene Aspekt der starken Gemeinschaft zeigt sich gerade in Zeiten des Wandels und wird sehr wertgeschätzt: denn die gute Zusammenarbeit nicht nur innerhalb der Bank sondern auch zwischen deutschen und rumänischen Kolleg*innen haben einen wesentlichen Anteil an der erfolgreichen Verlagerung. Es stimmt: Wir müssen uns in einigen Bereichen von Mitarbeitenden trennen, die vielleicht gerne noch länger bei uns geblieben wären. Wir tun dies durch attraktive Programme und professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und hoffen, so die Auswirkungen dieser notwendigen Veränderungen für die Betroffenen zu erleichtern.

Wir danken Dir für deine differenzierte Betrachtung in Bezug auf Teamzusammenhalt sowie auf die Gehalts- und Sozialleistungen. Deine Anmerkungen zu Arbeitsatmosphäre und Kommunikation haben wir zur Kenntnis genommen und werden diese gemeinsam mit den Ergebnissen der regelmäßigen Mitarbeitendenbefragung in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließen lassen.

Wir danken Dir nochmals für deine offene Rückmeldung und ermutigen Dich, weiterhin aktiv mit deinen Ideen beizutragen. Komm sehr gerne auch direkt auf uns zu, solltest Du weitere Aspekte besprechen oder weitere Vorschläge einbringen wollen. Vielen Dank!

Dein HR Team der Ford Bank GmbH

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