5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hartes Pflaster
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langweilig wird es nie.
Es gibt immer etwas zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetze loben aber bekomme ordentlich Dampf von der Storeleitung.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation.es gibt einen Zusammenhalt aber man sollte sich lieber nicht zu sehr an Kollegen gewöhnen.
Man wir auch gern mal versetzt in den Etagen oder Standorten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen ü 45.
Dort ist man mit 30Jahren schon eine der ältesten Personen
Vorgesetztenverhalten
Floormanager sind bestrebt das Verhältnis zu den Mitarbeitern sehr angenehm zu halten.
Der unangenehme drück liegt leider wieder bei der storeleitung
Interessante Aufgaben
Aufräumen aufräumen aufräumen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht professionell und leider nicht sehr kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mitarbeiterrabatt gewehrt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimmer geht immer
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ansich ist es kein schlechtes unternehmen es lässt sich nur einfach nicht genauso in deutschland umsetzen wie es in amerika funktioniert. ungelernte und überforderte eigentlich nette menschen werden nicht gecoacht sondern über die etagen gehetzt und dadurch mit der zeit in die frustration getrieben
Arbeitsatmosphäre
Auf den Etagen herrscht Rivalität an Stelle von Teamwork was nicht unüblich im Einzelhandel ist hier wird es jedoch ausgereizt
Work-Life-Balance
Die Freizeit die nötig wäre um sich von diesem Chaos zu erholen ist überhaupt nicht generierbar
Karriere/Weiterbildung
Wer im Einzelhandel aufsteigen möchte weis ja das man meist nicht die einzige person ist jedoch gleicht es hier fast einem contest da jeder gerne alles wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so viel plastik wie nur irgendwie möglich wird verwendet
Kollegenzusammenhalt
hier gilt die Devise jeder gegen jeden und auf garkeinen Fall zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine da lieber so billig wie möglich junge Menschen rekrutiert werden
Vorgesetztenverhalten
Durch starken Konkurrenzkampf zwischen den Führungskräften gerät der Fokus auf Streitigkeiten und abseits des eigentlichen Jobs
Arbeitsbedingungen
Die normalsten Dinge wie Besteck sind nicht vorhanden.... was soll man noch dazu sagen
Kommunikation
weder mit der Zentrale noch untereinander herrscht eine gute Kommunikation die Führungskräfte versuchen wenn sie schon längst gemerkt haben das sie überfordert sind durch Druck Autorität zu erzwingen....und scheitern dabei kläglich
Gleichberechtigung
Es dreht sich alles darum wer bei wem am besten schleimt und wer wem in sozialen Netzwerken folgt.
Interessante Aufgaben
Hier zeigt sich mal wieder das man Konzepte anderer Länder nicht einfach auf jedes andere überzragen kann.
Zu viele Köche verderben den Brei !
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Vieles verbesserugswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zumachen und mit neuem Managementteam wieder aufbauen
Arbeitsatmosphäre
kein lob, immer nur Kritik und druck
Image
in Amerika vielleicht eine bekannte marke, aber das image das heir aufgebaut ist, ist katastrophal, katastrophale Arbeitsbedingungen, emotionslose manager
Work-Life-Balance
es wird keine Rücksicht genommen, wenn man mal spontan einen tag frei haben möchte wird sich direkt aufgeregt, ein längerer urlaub am stück ist auch nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
keine perspektiven, es wird viel geredet, aber nichts passiert
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt viel zu niedrig und keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlimm, überhaupt kein Bewusstsein für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ein guter Zusammehalt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
meisten Manager von der Fläche sind kollegial, aber die höhere Managementebene ist eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
wie es in einem store nun mal ist, aber schlimm ist, dass es nicht mal einen schönen gemütlichen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter gibt, kein besteck, alles ist verdreckt
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
langweilig und immer das gleiche
Gleichberechtigung
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Typisch US-Amerikanisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forever 21 Germany durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forever 21 Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.