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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
KantineLangweilig wird es nie.
Es gibt immer etwas zu tun
Das mitarbeiterrabatt gewehrt wird
ansich ist es kein schlechtes unternehmen es lässt sich nur einfach nicht genauso in deutschland umsetzen wie es in amerika funktioniert. ungelernte und überforderte eigentlich nette menschen werden nicht gecoacht sondern über die etagen gehetzt und dadurch mit der zeit in die frustration getrieben
Umgangsformen
Das schlechte Betriebsklima
zumachen und mit neuem Managementteam wieder aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von Forever 21 Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Fluktuation.es gibt einen Zusammenhalt aber man sollte sich lieber nicht zu sehr an Kollegen gewöhnen.
Man wir auch gern mal versetzt in den Etagen oder Standorten
eigentlich ein guter Zusammehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever 21 Germany ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in Amerika vielleicht eine bekannte marke, aber das image das heir aufgebaut ist, ist katastrophal, katastrophale Arbeitsbedingungen, emotionslose manager
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer im Einzelhandel aufsteigen möchte weis ja das man meist nicht die einzige person ist jedoch gleicht es hier fast einem contest da jeder gerne alles wäre
keine perspektiven, es wird viel geredet, aber nichts passiert
