Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Obst und Snacks kostenlos
Nutzung von unseren Produkten inhouse
Verbesserungsvorschläge
Zielausrichtung überdenken
Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Marktfokussierter arbeiten, nicht 1:1 Übernahme aus USA
Arbeitsatmosphäre
Kein Team, Abteilung gegen Abteilung wird aber auch von der Führung so vorgelebt
Kommunikation
Es findet eine schlechte bis gar keine Kommunikation statt
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt klappt es, überwiegend aber katastrophal. Jeder von den Abteilungsleitern versucht sich besser dazustellen, macht dabei andere schlecht und auch die Geschäftsleitung ist sich nicht grün. Es herrscht ein gegeneinander als ein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es werden immer weniger Kollegen, neue werden nicht eingestellt. Dadurch wird die Arbeit auf vorhanden Kollegen aufgeteilt. Es fallen viele Überstunden an, allerdings über 10 Stunden verfallen die Stunden. 2 Tage Homeoffice sind ganz nett.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Führungsstil, keine Wertschätzung. Man muss dazusagen das die neue Führung erst seit paar Monaten komplett ist und von Network keine Ahnung hat. Der eine versucht unsere vorherige Geschäftsleitung zu kopieren und der andere ist seit gut einem Jahr dabei und versteht die Company immer noch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden zwischen Alt und Jung, wichtig ist das man zu allem Ja und Amen sagt
Arbeitsbedingungen
Wenn man nur auf ein schönes Büroobjekt Wert legt ist man hier richtig gut aufgehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nach vielen Jahren in der Firma nicht bekannt.
Image
Definitiv NEIN, man muss aber zwischen Angestellten und Vertriebspartnern differenzieren. Vertriebspartner wachsen natürlich indem sie neue Partner ins Geschäft holen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr vorhanden, früher hat man Weiterbildungen angeboten bekommen.