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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eine Loungesitzecke um die Mittagspause noch schöner zu gestalten:-)
Es ist schön morgens ins Büro zu kommen, das Team schätzt sich gegenseitig, es wird viel Privates ausgetauscht und in lockerer Atmosphäre über anstehende Projekte und Aufgaben gesprochen. Wenn Sachen gut gelaufen sind, wird dies gelobt, am Mittagstisch oder einfach zwischendurch. Die verschiedenen Teams verstehen sich gut und helfen sich wo es geht.
Das Image ist gut, Mitarbeiter werben neue Mitarbieter und bekommen dafür einen Bonus!
Seit Corona ist es perfekt! Dank der Zeiterfassung und dem Vertrauen in die Mitarbeiter, kann man von zu Hause arbeiten, natürlich nur wenn die Stelle es erlaubt (also die Schreiner leider nicht), die Überstunden können flexible abgefeiert werden, wenn das Kind krank ist darf man zu Hause bleiben.
Das Gehalt ist gut und wird immer überpünktlich bezahlt.
Hier wird Umweltschutz gelebt. Dies bestätigt auch der neue CSR Report 2022. Wir haben E-Autos als Firmenwagen, das komplette Dach ist mit Solar belegt, wir haben eine eigene Pelletsanlage und versorgen nicht nur F&R mit Wärme. Viele Mitarbeiter kommen mit dem Firmen E-Bike zur Arbeit, einige wohnen in Bonn, Erpel, Eifel & Wachtberg.
Das Team ist einfach super, egal ob Lager, Schreinerei, Design, Buchhaltung, Vertrieb, Projektmanagement oder die Geschäftsleitung, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Das Verhalten ist in den letzten 2 Jahren extrem gut geworden, hier gibt es nichts zu beanstanden.
Schönes Büro mit neuer Klimanalage, höhenverstellbarer Schreibtisch,
neue Laptops und Handy. Große Küchen zum kochen, Bäder zum Duschen.
Die Strukturen sind flach und man kann jederzeit mit den Kollegen und Vorgesezten sprechen und sich austauschen. Sorgen und Anregungen werden ernst genommen, jeder darf sich einbringen, vom Azubi bis zum Vorgesetzten. Beim Mittagessen oder beim Kaffee wird privates und berufliches besprochen. Das habe ich so in noch keiner anderen Firma erlebt.
Jeder der möchte, darf auch mal in die anderen Aufgaben reinschnuppern,
das macht Spaß und ist sehr spannend. Somit versteht man das Team viel besser und was die Anderen so leisten.
Mitarbeiter, denn durch sie lebt das Unternehmen.
Deutlich besser kommunizieren und öfter mal die Perspektive wechseln. Kritik reflektieren.
2019/2019 sind viele Mitarbeiter gegangen, was auf die Gesamtstimmung drückte. Toll ist das gemeinsame Kochen, da in dem Industriegebiet keine Gastronomie angeboten wird.
Das Unternehmen bietet unter anderem interne Kurse an, was sehr gut ist. Für eine Karriereleiter ist das Unternehmen zu klein, junge Mitarbeiter werden jedoch stark in die Projekte eingebunden.
Es wird Wert auf Umweltbewußtsein gelegt. Leider müssen fast allle Mitarbeiter mit einem Kfz zur Arbeit fahren, da das Unternehmen auf dem Land liegt und keinen Anschluß an ÖPNV hat. Bonn ist zwar nicht so weit weg, leider ist auf der Autobahn oft Stau.
Das Sozialbewußtsein widerspricht leider dem Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens. Viele relevante Führungskräfte und Mitarbeiter haben 2018/2019 das Unternehmen verlassen.
Das Unternehmen wird von einem geschäftsführenden Gesellschafter geführt, daher hier eher ein hierarchischer Führungsstil. Man spricht sich mit „Du“ an, was eine gewisse Lockerheit zeigen soll, was es aber am Ende nicht ist, weil wirklich alles am Ende der „Chef“ entscheidet.
Nicht die aktuellste Technik, man spart wo man kann. Im Sommer sind die Räume zu warm. Man sollte ein paar Bäume pflanzen und eine Klimaanlage einbauen.
Es happert an der internen Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es wird oft aneinader oder gar nicht kommuniziert. Die Kollegen untereinander kommunizieren wiederrum gut.
Hier können Frauen Karriere machen und größere Projekte übernehmen.
Ab und an stolpert man über interessante Projekte
Gutes Management & Betriebsklima, hohes Qualitätsbewusstsein, gelebte Nachhaltigkeit