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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingMitarbeiter, denn durch sie lebt das Unternehmen.
Eine Loungesitzecke um die Mittagspause noch schöner zu gestalten:-)
Deutlich besser kommunizieren und öfter mal die Perspektive wechseln. Kritik reflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Form und Raum Live Communication ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier können Frauen Karriere machen und größere Projekte übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Form und Raum Live Communication ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es happert an der internen Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es wird oft aneinader oder gar nicht kommuniziert. Die Kollegen untereinander kommunizieren wiederrum gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet unter anderem interne Kurse an, was sehr gut ist. Für eine Karriereleiter ist das Unternehmen zu klein, junge Mitarbeiter werden jedoch stark in die Projekte eingebunden.
