18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super pünktliche Gehaltszahlungen, meinen Vorgesetzten und die Vielfalt meiner Tätigkeiten.
Den Mitarbeitern wieder ein gutes Gefühl geben. Außerdem sollten alle offiziellen Dokumente auch wieder in Deutsch versendet werden.
Das Betriebsklima ist leider ein wenig unsicherer geworden. Da bei uns manche Positionen in den letzten 24Monaten plötzlich weg waren, gibt es keinen "sicheren Plan" mehr für uns Mitarbeiter. Gebt uns doch das sichere Gefühl zurück.
Wir haben bei den Insidern ein gutes Image, obwohl uns immer mal wieder vorgeworfen wird, dass wir "zu teuer" sind, werden wir im letzten Schritt geholt, um die Fehler der "billigeren" zu beheben. :-)
....wie überall, mehr "Life" wäre einfach schöner....
Es wird immer mehr angeboten! Nun bereits auch Online Schulungen. Klasse
...wie wohl alle wissen, ist das immer ein bisschen nach oben korrigierbar...
Aber grundsätzlich ist es meistens angemessen.
Alle werden hier sehr gut behandelt. Die Personalabteilung handelt immer im Sinne des Mitarbeiters. Danke dafür!
Das ist immer wieder toll, was unter Kollegen so möglich gemacht wird. Danke!
Mein direkter Vorgesetzter macht das sehr gut. Er gibt mir immer ein Feedback. Meist positiv, aber durchaus auch konstruktive Kritik. Das gefällt mir.
Interne Kommunikation wurde vorwiegend auf englisch umgestellt. Das ist für ein deutsches Unternehmen leider schade, da nicht alle verstehen, worum es geht.
Über die Jahre hatten wir jede Menge besondere Aufgaben. Derzeit ist es hier ein wenig "ruhiger" geworden. Wir freuen uns schon übers normale Tagesgeschäft.
Pünkliches Gehalt,
Jungen Müttern wird im Standort Berlin, die Rückkehr aus dem Erziehungsjahr unnötig schwer gemacht. Flexibilität wird unnötig erschwert. Tag Schichten, trotz bestehender Verträge boykottiert. Auch Verträge die 6Stunden pro Tag oder nur 4 Tages Erträge weitgehend ignoriert. Personalbüro nur schwer erreichbar um Hilfe zufinden.
Eigene Masken Produktion eingesteuert,
Desinfektionsmittel werden besorgt,
Abstandsregeln werden durchgesetzt,
Mehr Kontrollen bezüglich Einhaltung der Corona Regeln einführen
Da gibt es nicht viel, denn das Unternehmen macht schon so einiges gegen Corona.
Viele gute Projekte
Flexibel, kompetent Kundenorientiert,
Zu wenig Lob für die Mitarbeiter von der Personalabteilung
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren.
Sie sollten sich genau überlegen ob Sie mit bei dieser Firma arbeiten wollen. Wenn Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten, schließen sie vorher eine umfassenden Berufsrechtsschutz ab! Sollte die Auftragslage zurückgehen, werden Sie grundlos abgemahnt bis zur Kündigung.
Für alles offen
Muss immer alles just in time passieren
Die Löhne besser anpassen,
Arbeitsverteilung besser organisieren
Bei Mitarbeiter mit Kinder werden Schichten anders gelegt
Inkompetenz zweier Mitarbeiter aus dem Büro und niemand sieht es. Löhne sind trotz gleicher Tätigkeit unterschiedlich zum Nachteil der Frauen
Mitarbeiter gleich behandeln
In den Bereichen viel Stress und überstunden
Mit Sympathie zum Chef kommt man weiter
In einem Bereich mit überwiegend Frauen ist es am schlimmsten. Lästern, lügen usw sorgten schon für Kündigungen einiger Mitarbeiter
Wenn man aufsteigen will schafft man das durch Sympathie nicht durch Talent. Den kleinen Mitarbeiter wird wenig glauben geschenkt.
Produktion eben, laut und ölig
Bei mehrmaligen drängeln bekommt man Antworten
Im Büro sowie im Bereich werden Unterschiede gemacht. Beginnend mit dem gahalt. Frauen erhalten weniger Gehalt
Karrierechancen
Global einheitliche Prozesse und Systeme einführen
MA Belange werden berücksichtigt, verständnisvoller Vorgesetzter
Die Erwartungshaltung der Mitarbeiter ist deutlich höher als die Realität es zulässt. Am Anfang stand die Berufswahl, wer sich hier nicht für ein Studium o.ä. Entschieden hat muss halt mit den Konsequenzen leben. Die Formel K bzw. Formel D ist ein guter Arbeitgeber und hat ein besseres Image verdient
Geregelte Arbeitszeiten, auf private Umstände wird Rücksicht genommen, Urlaub könnte mehr sein, aber mit eigener vernünftiger Planung ist alles möglich
Hier ist alles Möglich, wer sich einbringt und ein Teil der Veränderung werden möchte bekommt auch die Chance. Wer nur stur seine Rechte einfordert und seine Pflichten als Arbeitnehmer nicht kennt kann auch nichts erwarten.
Gehalt ist immer pünktlich, faires, marktübliches Gehalt, Vergleich unter anderen Dienstleistern fällt identisch aus
Grundsätzlich gut, jedoch sollte sich vorab an die eigene Nase fassen
Vorgesetzter ist vorbildlich, hat immer ein offenes Ohr, findet immer Lösungen, informiert vollumfänglich und lässt Mitarbeiter ein Teil der Entscheidung sein. Top, solche Vorgesetzten wünscht man sich.
In festgelegten Regel-Meetings werden Mitarbeiter umfänglich informiert
wird nicht gern gesehen
schauen nur auf sicj
geht
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