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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Formel Skin Derma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formel Skin Derma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Formel Skin Derma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind offen und hilfsbereit. Ich hatte keine negativen Erfahrung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter arbeiten 12+ Stunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, wer dein Teamleiter im Marketing Team ist, kannst du wirklich Pech haben. Manche Teamleiter sind sehr negativ und bringen dauernd schlechte Laune.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse Aufgaben und Kommunikation mit anderen Teams. Da die Firma klein ist, kann man alle Mitarbeiter schnell kennenlernen und vieles ausprobieren. Grundsätzlich sind die Teams offen für neue Ideen, man muss aber bereit sein, Erfolge schnell zu beweisen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer gesagt, dass die Kommunikation wichtig ist aber nur weil sie wichtig ist heißt es nicht, dass sie auch gut ist. Mehr Transparenz und Kommunikation wäre schön.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich. Kommt auf das Team an.

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