Nicht mehr ganz das, was es einmal war ...
Arbeitsatmosphäre
Leider ging die familiäre Athmosphäre über die letzten Jahre, und mit dem neuen Vorstand, verloren. Projektübergreifend wird meiner Meinung nach nicht koordiniert und das zum Leidwesen der Mitarbeiter, die unter sehr viel Druck stehen und unrealistischen Timelines zu erfüllen haben. Mittlerweile kündigen viele Mitarbeiter oder fallen wegen Überbelastung aus.
Kommunikation
Fragen zB im Company Meeting werden oft nur oberflächlich beantwortet. Es gibt eine "politisch korrekte" Antwort und es wird versucht mit sehr vielen Worten, die keinen Inhalt haben, den Mitarbeitern vorzugaukeln, dass "alles in Ordnung ist". Ich würde mir wünschen, der Vorstand würde sich eingestehen, das eininge Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter gemacht wurden, und diese Entscheidungen nicht richtig waren (das Wohl der Mitarbeiter sollte doch vor dem Erfolg der Firma stehen, oder nicht?!)
Work-Life-Balance
Überstunden kann man frei nehmen
Vorgesetztenverhalten
Kompetent. Allerdings wird oft auch befördert nach dem Motto "wer ist gerade da, wer will noch mal wer hat noch nicht"