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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team. Ich bin mit meiner Stelle sehr glücklich.
kollegiale, familiäre Atmosphäre. Kein Drama.
Förderung des guten Betriebsklimas.
tolles Arbeitsklima, ständiges Angebot an Fortbildungen, viele Annehmlichkeiten (Obstkorb, Trinken, Kaffee, Schoki zu Ostern etc.) Mitarbeiterlounge mit Kicker und Tischtennis
Zusammenhalt, Abwechslung und Gestaltungsspielraum
Arbeitsintensiv. Aktienpakete wären gut.
eigentlich nichts
Schlechte Kommunikation von seiten der HR Abteilung
Es findet die totale Kontrolle statt
Leistungsbezogene Gruppen-Vergütung. Der Erfolg kommt im Team.
Das vorhandene Karrieresystem anwenden.
Beschwerden/Sorgen der Arbeitnehmer ernst nehmen.
klar, nobody is perfect; aber konkret fällt mir jetzt echt nix ein
Ein Ausbildung für die Vorgesetzten in Bezug Führungsqualitäten zahlen. Diese weisen kaum Führungskompetenzen oder einfachste Sozialkompetenten auf.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Formycon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt und gemeinsames Erreichen der Ziele.
Ganz toll. Keine Ellenbogenmentalität, Teams sind sehr divers
Jeder unterstützt jeden, wo es geht.
wirklich beurteilen kann man so was natürlich nur in seiner eigenen Abteilung/mit den MA mit den man konkret zusammen arbeitet und natürlich gibt es auch Kollegen die einen anderen Ton drauf haben als man es gerne hätte, aber vom Vorstand etc. wird auf alle Fälle ein sehr freundlicher Umgang vorgelebt und auch drum gebeten so untereinander umzugehen
Jeder unterstützt jeden wo man kann und arbeitet miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formycon ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fragen zB im Company Meeting werden oft nur oberflächlich beantwortet. Es gibt eine "politisch korrekte" Antwort und es wird versucht mit sehr vielen Worten, die keinen Inhalt haben, den Mitarbeitern vorzugaukeln, dass "alles in Ordnung ist". Ich würde mir wünschen, der Vorstand würde sich eingestehen, das eininge Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter gemacht wurden, und diese Entscheidungen nicht richtig waren (das Wohl der Mitarbeiter sollte doch vor dem Erfolg der Firma stehen, oder nicht?!)
Alle aufgaben werden über Teams, email, Ticketsystem Flurfunk und Zuruf kommuniziert. Ich hoffe Sie haben alles mitbekommen.
Wenig Unterstützung bei neuen Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien lassen nicht viele unterschiedliche Positionen zu, somit geringe Aufstiegschance
Schwierig, v.a. in den unteren Karrierestufen
Bisher wurden alle gewünschten Weiterbildungen genehmigt
Es wurde eine Zertifikation gezahlt nach 1 Monat.
Gute Möglichkeiten
