4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Forschungs- und Technologie Zentrum Ladungssicherung Selm gGmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Betriebsklima zu Lasten der Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forschungs- und Technologie Zentrum Ladungssicherung Selm gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöner Standort zum arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und Ideen anhören
Seriös mit den Kunden umgehen...
Unfallvorschriften beachten und Sicherheitsmängel beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinns-Fluktuation in 3 Jahren//Start Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forschungs- und Technologiezentrum Ladungssicherung Selm gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das man durch die hohe Fluktuation immer wieder neue Menschen und Arbeitsweisen kennen lernt
...das jeder Mitarbeiter oder MitarbeiterinIn machen kann und darf was er/sie möchte
...das man aus den Fehlern der Vorgesetzten lernen kann
...sehr flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....Kommunikation ist sehr gefiltert und sehr unregelmäßig, sie ist nicht klar und verständlich und wird permanent geändert. Dies führt zu Chaos und Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Keine klare Linie. Schwaches Führungsverhalten.
...dass Mitarbeiter keinen Respekt und Akzeptanz zu den Führungskräften haben
...Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt
...Führungskräfte beteiligen sich an negativen Kampagnen
...Führungskräfte sollten sich auch als Führungskräfte verhalten
...Führungskräfte pflegen ein gefiltertes Informationswesen, was zu großer Verunsicherung führt
...Führungskräfte setzen Mitarbeiter unter Druck, wenn sie ihre Meinung nicht durchbekommen
...Führungskräfte delegieren und es herrscht ein Befehlston
...Führungskräfte "holen Mitarbeiter nicht ab", da wo sie stehen
Verbesserungsvorschläge
Offene und direkte Kommunikation, Führungskräfte sollten besser zuhören und Vorschläge der Mitarbeiter anhören, Führungskräfte sollten Vorbild sein und die Aufgaben auch ausfüllen können. Führungskräfte sollten klare Arbeitsanweisungen geben und nicht ständig die Meinung revidieren. Auch Führungskräfte sollten sich Hilfe im Coaching holen und dann auch anwenden. Mitarbeiter sollten nicht "angstvoll" geführt werden.
Keine Hetzkampagnen unter den Kollegen, Gegenseitig Hilfe anbieten, Zeit für persönliche Gespräche und Verständnis für die Situation des anderen aufbringen, Erarbeitung einer Teamkultur
Image
Das schlechte Image der Firma ist der desolaten Führung und der Inkompetenz geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Forschungs- und Technologiezentrum Ladungssicherung Selm gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Fördergelder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima, motivierte Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forschungs- und Technologie Zentrum Ladungssicherung Selm gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forschungs- und Technologie Zentrum Ladungssicherung Selm gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forschungs- und Technologie Zentrum Ladungssicherung Selm gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.