Potenziale werden nicht genutzt, Menschenführung ist ein Fremdwort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend ist die Arbeitsauslastung nicht zu hoch, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung und Kompetenz der Führungskräfte ist nicht gut, dadurch werden viele Mitarbeiter runtergezogen. Mitarbeiter mit großem Potenzial werden unterdrückt und weniger kompetenten Jasagern stehen alle Türen offen.
Verbesserungsvorschläge
Die inneren Strukturen, Personalien und die Unternehmenskultur sollten dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und deren Behandlung wird von Führungskräften eher nicht verstanden. Die Führungskräfte fördern eine Ellbogenmentalität, ein zusammenarbeiten wird erschwert, auch wenn einige dies immer wieder versuchen.
Fairness und Vertrauen sind hier weniger bekannt, was man auch oft spürt. Die Kollegen sind jedoch überwiegend sehr nett und auch hilfsbereit.
Kommunikation
Wichtige Informationen für einen selbst bekommt man, wenn überhaupt, erst als Letztes und dann nur über Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für Ihre Aufgaben nur bedingt geeignet. Größtes Problem ist, dass keine Entscheidungen getroffen werden und Informationen ein Fremdwort ist. Sie sind meistens einfach überfordert und kennen sich in Ihrem Fachgebiet nur wenig aus. Untere Führungsebenen können zudem kaum was entscheiden, da alles über eine höhere Ebene geregelt wird, wodurch Entscheidungen, wenn überhaupt, unüberlegt und erst nach mehreren Wochen fallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Ob interessante Aufgaben anstehen, ist meist Glücksache, da es keinen wirklichen Plan gibt. Dabei ist jedoch stark zwischen den Fachbereichen zu unterscheiden. In manchen geben sich die Leiter mühe und in anderen eher weniger. Insgesamt gibt es jedoch aufgrund der Planlosigkeit viele Aufgaben, die mehrfach gemacht werden bzw. unsinnig sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr modern, die persönliche Ausstattung ist meist recht ordentlich. Ein großes Manko ist hingegen oft die Laborausstattung, viele Maschinen sind veraltet oder einfach für den Hobbybereich gedacht. Dies scheint sich jedoch zu verbessern.
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Die Firma ist AiF Mitgliedsvereinigung und daher forschungsseitig der Vertreter der Werkzeugindustrie. Dies wissen aber vor allem die Werkzeughersteller nicht. Wenn man mit externen Firmen spricht, gibt es meist zwei Reaktionen, entweder sie kennen die FGW nicht oder sie mögen Sie nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet praktisch nicht statt.