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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzÜberwiegend ist die Arbeitsauslastung nicht zu hoch, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Pro:
Kurze Dienstwege und wenig Bürokratie
Modernes Gebäude (auch wenn es schon sehr voll ist)
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Einstellung und Kompetenz der Führungskräfte ist nicht gut, dadurch werden viele Mitarbeiter runtergezogen. Mitarbeiter mit großem Potenzial werden unterdrückt und weniger kompetenten Jasagern stehen alle Türen offen.
Verbesserungswürdig:
Fernarbeit / Homeoffice fehlt
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Die inneren Strukturen, Personalien und die Unternehmenskultur sollten dringend überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Forschungs-Gemeinschaft Werkzeuge und Werkstoffe e.V. F.G.W ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Ob interessante Aufgaben anstehen, ist meist Glücksache, da es keinen wirklichen Plan gibt. Dabei ist jedoch stark zwischen den Fachbereichen zu unterscheiden. In manchen geben sich die Leiter mühe und in anderen eher weniger. Insgesamt gibt es jedoch aufgrund der Planlosigkeit viele Aufgaben, die mehrfach gemacht werden bzw. unsinnig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungs-Gemeinschaft Werkzeuge und Werkstoffe e.V. F.G.W ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung findet praktisch nicht statt.
