21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Forschungsstelle für Energiewirtschaft e.V. Bewertungen
Forschungsstelle
für
Energiewirtschaft
e.V.
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Renommiertes Forschungsinstitut mit jungem, motivierten Team, spannenden Forschungsprojekten und flachen Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielseitige Aufgaben und frühre Projektverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist weit außerhalb der Stadt mit schlechter Anbindung an ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kollegen! Forschung auf hohem Niveau!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollogial. umweltbewusstsein. Forschung auf höchstem Niveau. schnell Lernkurve. Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es an sich keine gravierende Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT-Ausstattung für Studenten. Anpassung der Gehälter für Abschlussarbeiten an den Münchnerstandard.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. In der Mittagspause wird gerne zusammen gekocht und Schafkopf gespielt.
Image
In der Branche gut angesehen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten bis 16 Uhr. Danach eigenständige Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter für Abschlussareiten, Praktika sind niedrig. Damit lässt sich nicht die Miete in München finanzieren. Schlecht für zugezogene Studenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großer Fokus. Eventuell zu ambitioniert ;)
Kollegenzusammenhalt
Studenten sehr stark. Teilweise Klassenunterschiede zwischen Studenten und wissenschaftliche MItarbeiter (EDV-Ausstattung etc.) Aber nicht von den wissenschaftlichen Mitarbeiter absichtlich initialisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es eig keine (typisch für Forschungsinstitute), außer die Geschäftsführung oder Professoren.
Diese sind sehr nahbar und man kann sich gerne mit Ihnen über jeglichen Themen unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Hängt allerdings vom Betreuer der Abschlussarbeit ab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre gut. Die IT-Ausstattung (Laptop, Tastatur, Monitor etc.) für Studenten sind gebraucht und nicht auf dem allerneusten Stand.
Kommunikation
deutlicht verbessert durch Studentische Union
Gleichberechtigung
Ja, mit intensiven Bemühungen. Frauenanteil im Unternehmen liegt nicht an der fehlenden Motivation des Unternehmen, sondern an dem Bewerbermarkt.
Interessante Aufgaben
Absolut. Forschung im Bereich der erneuerbaren Energien, E-Mobilität und Digitalisierung. Wer die Themen nicht spannend findet hat sich falsch Beworben.
Karriere/Weiterbildung
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Interessante Werkstudentenstellen mit jungem Team in toller Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit an der FFE ist für mich das Beste. Natürlich gibt es viele weitere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlichen Kontakt der Geschäftsleitung mit den Mitarbeiten und Studenten.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Team. Ehrlichkeit, Respekt und Vertrauen sind selbstverständlich.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz auf ihre Arbeit tragen ein positives Image nach außen, dass so auch zurückgegeben wird.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist auch kein Problem. Zusätzlich gibt es zahlreiche soziale / sportliche Events, die eine gute Abwechslung bieten zum Bürojob.
Karriere/Weiterbildung
Von Praktikas über Bachelorarbeiten und Masterarbeiten bis hin zur Doktorarbeit ist hier alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Werkstudenten ganz ok. Es könnte noch besser sein. Dafür bekommt man sein Gehalt zuverlässig und kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel der gesamten Belegschaft ist es Umweltschutz voranzutreiben. Und soziale Projekte werden hier unterstützt. (Bspw. Spendenmarathon)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. In den jungen Teams werden auch Studenten sehr gut mit Einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nicht viele ältere Kollegen, aber diese werden wenn sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und rücksichtsvoll. Teilweise etwas distanziert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für Studenten einen extra Studentenraum, der relativ gut ausgestattet ist und auch gemütlich ist. Hier arbeiten teilweise bis zu 30 Studenten gleichzeitig. (nicht zu Corona Zeiten) Die Tageslichtsituation könnte etwas besser gelöst werden. (Teilweise verdeckte Fenster). Dafür gibt es für Mittagspausen, eine große Küche und einen riesen Garten.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings im Team und auch unter Betreuern. Freundschaftliches Verhalten unter allen Mitarbeitern. Teilweise ist die Kommunikation zur Geschäftsebene etwas distanziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird überall eingehalten. Frauen haben hier keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind durchwegs interessant und spannend. Die Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten ist Klasse.
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Herausfordernde Aufgaben mit einem super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team in dem man sich echt wohlfühlt sorgt dafür, dass auch die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist. Auch in Zeiten, in denen es wirklich viel zu tun gibt.
Image
Während die FfE in der Vergangenheit eher unter dem Radar lief sind die aktuellen Aufgaben sowohl in den Ministerien als auch in der Wissenschaft sehr angesehen und das Institut der deutschen Energiewirtschaft bekannt.
Work-Life-Balance
In stressigen Zeiten kann es auch wirklich viel zu tun geben, da kommt dann auch gerne die Balance ein wenig in Schieflage. Dem wird allerdings auch von der FfE durch Feierabendbiere, Sommerfest, Grillen, etc. entgegengewirkt. Die Maßnahmen sind natürlich in Corona aktuell schwierig umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Nicht zuletzt durch die Arbeit im Zuge der FfEnergiewende werden inhouse Umweltthemen angesprochen und angegangen. Außerdem besteht eine sehr enge Verbundenheit zu einem Hospiz in Südafrika.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Schulungen (Präsentation, Projektmanagement, usw.) werden angeboten und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Dies wird nicht zuletzt durch sportliche Aktivitäten oder beim Schafkopf-Spiel am Mittagstisch unterstrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein jederzeit ein offenes Ohr und behandeln Mitarbeitende und Studierende gleichermaßen respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und Stehtisch.
Kommunikation
Man kann mit allen Mitarbeitenden und Vorgesetzten immer und über alles reden. Mögliche Hürden für jüngere Mitarbeitende werden versucht schnell abzuschaffen. Ich habe als junger Mitarbeiter bereits früh gemerkt, dass ich gehört werde.
Interessante Aufgaben
Dass es interessant ist, bei der Energiewende mitzuhelfen, steht außer Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top wissenschaftliche Ausbildung, junges Team, gute Option zum Start in die Energiewirtschaftsbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, guter Teamgeist und wenig Einzelkämpfer.
Teilweise hoher Projekt- und Budgetdruck, der sich jedoch in einer steilen Lernkurve und einem schnell wachsenden Teamzusammenhalt bemerkbar macht. Es gibt in verschiedensten Konstellationen die Möglichkeit mit seiner Arbeit und Erkenntnissen in Erscheinung zu treten und diese zu diskutieren. Die anfängliche Anleitung und Einarbeitung wird meist von mehreren Projektleiter*innen oder Themengebietsverantwortlichen übernommen. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in erhält man nach ca. einem Jahr meist eigene Projektverantwortung und ist thematisch festgelegt. Als Masterand wird man meist im Team betreut und es besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Studierenden im gleichen Projekt/Themengebiet auszutauschen. Teamfähigkeit ist eine Grundvoraussetzung und wird auch so gelebt.
Die Arbeit kann in den meisten Projekten als sehr Daten-getrieben beschrieben werden. Ein gewisses Faible für Datenanalysen, Modellierungen oder Visualisierungen mit den dazugehörigen Werkzeugen (Datenbanken, Programmiersprachen...) ist in jedem Fall hilfreich. Es existieren ausreichend interne Expert*innen, die hier weiterhelfen können.
Image
Das Image der FfE hat sich stark gebessert. Aufgrund des starken Wachstums und immer umfangreicheren, außenwirksamen Forschungsprojekten ist das Institut im Begriff zu den großen Energiewirtschaftlichen Forschungseinrichtungen in Deutschland aufzuschließen. Das alles benötigt noch etwas Zeit, allerdings sind die Aussichten sehr gut. Die Forschungsergebnisse sind bereits auf Top-Niveau, allerdings mangelt es noch stark an Reichweite, Anerkennung in der Forschungswelt und Netzwerkarbeit, um diese noch prominenter zu platzieren.
Work-Life-Balance
In Summe herrscht eine starke Auslastung, die noch stärker wird, wenn Projektabschluss/Tagung/Workshop anstehen. Trotzdem wird darauf geachtet, dass auf diesen intensiveren Phasen auch wieder entspanntere folgen. Aufgrund des massiven Wachstums der Forschungsstelle in den letzten Jahren wird dieser Punkt auch von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat adressiert und versucht zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Eine gute Adresse, um einen Berufseinstieg in die Energiewirtschaftsbranche zu schaffen. Neben der Möglichkeit zu promovieren, können viele Kontakte geknüpft werden, die einen späteren Wechsel in die Wirtschaft/Industrie erleichtern.
Die Lernkurve kann sehr steil sein, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im wissenschaftlichen Bereich ist das Gehalt mehr als wettbewerbsfähig. Eine regelmäßige Steigerung ist in den Gehaltstabellen vorgesehen (insbesondere in den ersten Jahren). Hinzu kommen Jahressonderzahlungen und Anpassungen, sofern sich der Tarifvertrag ändert. Die Meisten bleiben ca. sechs Jahre an der FfE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene, von der Geschäftsleitung unterstützte Initativen, um den Klima- und Umweltschutzambitionen, die sich durch die theoretischen Arbeiten in den Forschungsprojekten ziehen, auch im Alltag gerecht zu werden. Dies betrifft in erster Linie die Reisepolitik bei geschäftlichen Terminen/Konferenzen, aber auch viele kleinere Regelungen, wie z.B. Mülltrennung.
An Weihnachten wird gemeinsam gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Im Wesentlichen herrscht ein guter Zusammenhalt, der jedoch teilweise dem hohen Projektdruck und Einzelinteressen (Promotion) geopfert wird. Es exisiteren (zumindest vor Corona) zahlreiche Möglichkeiten des Austauschs (Betriebsausflug, Wiesn, Biergarten, Sport, See um die Ecke...)
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Formal gibt es eine sehr flache Hierarchie. Die sich aus den Projektstrukturen ergebenden Hierarchieebenen werden jedoch sehr konsequent eingesetzt und angewandt. Aufgrund der geringen Berufserfahrung der Mitarbeiter*innen ist dies meist mit einem Lernprozess verbunden, der sowohl herausfordernd, aber auch sehr gewinnbringend/lehrreich für alle Beteiligten sein kann.
Im Verhalten des Management-Teams konnten durch die Vergrößerung dessen und dem gesteigerten Bewusstsein für eine funktionierende Feedbackkultur über die letzten Jahre starke Verbesserungen erzielt werden, die auch diese Form des Wachstums ermöglicht haben, ohne dass Unzufriedenheit unter den wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Studierenden entsteht.
Arbeitsbedingungen
Top Hardware Ausstattung. Höhenverstellbare Tische und neueste Server Infrastruktur.
Die FfE liegt etwas außerhalb Münchens, daher ist eine Möglichkeit außerhalb zu mittag zu essen nicht gegeben. Es wird gemeinsam gekocht, man bringt sich was mit oder nimmt den Weg zum Bäcker auf sich.
Kommunikation
Trotz Corona viel Austausch über Slack, regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Projektmeetings. Teilweise fällt die Integration neuer Studierender schwer, insbesondere durch Home-Office. Zur Geschäftsführungs- und Projektleitungsebene existieren sowohl formalisierte, wie auch informelle Kommunikationskanäle, die je nach belieben genutzt werden können.
Gleichberechtigung
Wird gezielt gefördert. Trotzdem ist das Geschlechterverhältnis nicht ganz ausgeglichen, was sich in den letzten Jahren jedoch stark gebessert hat. Leider kommt es in der Branche noch zu oft vor, dass "all-male panels" bei Veranstaltungen zu beobachten sind. Bei Veranstaltungen mit FfE-Beteiligung wird bewusst darauf geachtet, dass dies nicht passiert.
Interessante Aufgaben
Der mit Abstand größte Pluspunkt an der Forschungsstelle:
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß und die Projekte orientieren sich an den aktuellen Themen der Energiewirtschaft/Energiepolitik/Klimaschutz. Man kommt mit einer Vielzahl an Menschen aus Forschung, Wirtschaft, Politik und Industrie in Kontakt.
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Tolle Teamarbeit und Super Flair
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es zählt die Leistung
- toller Teamgeist
- tolle Chefs!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas ausserhalb gelegen - das wusste ich aber vorher.
Verbesserungsvorschläge
Es ist oft etwas förmlich, dies tut aber der guten Laune keinen Abbruch. Sämtliche Mitarbeiter sind motiviert und was zählt ist der gemeinsame Weg. Für mich ein toller Motivator.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Kontakte an die TUM!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders herausragend. Es wird zusammen gekocht, stets bewusst und im sozialen Gefüge. Super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Energieforschung bei guter Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Themen und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas abgelegene Lage - hier kommt einem die Möglichkeit des Home Offices aber sehr entgegen!
Work-Life-Balance
Beim Schreiben einer Abschlussarbeit ist man weitestgehend selbst für seine Arbeitszeiten verantwortlich und kann sich die Zeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gut zum Kontakte knüpfen, langfristige Karriere ist hier aber eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Hervorzuheben ist, dass man hier, anders als an der Uni, für seine Abschlussarbeit vergütet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist hier sehr hoch, die Meisten kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit und auch die Forschungsthemen sollen einen Mehrwert für die Umwelt leisten. Auch soziales Engagement gibt es hier, es werden z.B. regelmäßig Spenden gesammelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind jung und gehen nach einer Forschungsarbeit in die Wirtschaft - hier bietet die FfE eine hervorragende Möglichkeit um Kontakte zu knüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist hier sehr flach gehalten - das macht die Arbeit als Student sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Das Studentenzimmer ist modern eingerichtet, jeder Student bekommt einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz. Für eine Abschlussarbeit ist der Arbeitsplatz perfekt. Nur die Belüftung könnte etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Hier gibt werden sehr spannende Themen aus der Energiewirtschaft erforscht. Besonders erwähnenswert ist, dass man über das eigene Projekt hinaus durch Vorträge und Kollegen viel über andere Forschungsbereiche erfährt und einen breiten Überblick bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier wird bei kleinem Geld viel verlangt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wie gut man mit Nerds zurecht kommt. Es gibt genug geniale Leute, hier die sich leider die Schuhe nicht zubinden können geschweige denn was zu essen kochen
Image
Unbekannt in Deutschland
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Dort ist nichts möglich bezüglich Karriere weil starre Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Lausige Bezahlung. Immerhin kann man in der Mittagspause beim Schafkopf spielen sein Gehalt verdoppeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sagt der Name ja schon. Soziales Bewusstsein für die Mitarbeiter ist eher mangelhaft bzw. ist vielen auch einfach Wurscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine hier
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Menschen denken, sie könnten auch Vorgesetzter sein, wenn es ihnen an sozialen Kompetenzen fehlt
Arbeitsbedingungen
Am Ende der Welt liegend, keine Infrastruktur rund herum um beispielsweise Essen zu gehen
Kommunikation
Unverblümt kriegt man seine Fehler aufs Brot geschmiert. Mit Lob wird allerdings gespart
Interessante Aufgaben
Die gibt's hier zuhauf
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolles Betriebsklima und interessante Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die flachen Hierarchien und die gute Kommunikation und viele Veranstaltungen wird man schnell ins Team integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abgelegenee Lage ist ein Minuspunkt, der aber durch mehr Home-Office ausgeglichen werden kann. In der Corona-Zeit wurde schnell auf Home-Office umgestellt, was auch sehr gut geklappt hat.
Verbesserungsvorschläge
Neben der klassischen 40h-Woche sollten noch andere Arbeitszeitmodelle und mehr ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Arbeit, steile Lernkurve und tolles Umfeld
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und spannende Themen!
Verbesserungsvorschläge
Ein (Dach-) Fenster im Studentenzimmer :-)
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt als Student einen komplett ausgestatteten Arbeitsplatz was wirklich top ist! Man sitzt mit den anderen Studenten in einem Raum sodass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Der Raum hat nur leider wenig Fenster.
Work-Life-Balance
Kann man sich gut einteilen und liegt als Abschlussarbeit-Schreibender weitgehend in der eignen Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Als Student*in wird man ins Projektgeschehen eingebunden und darf auch bei Events, Projekttreffen etc. dabei sein. Da nimmt man einiges an wertvollen Erfahrungen mit. Außerdem gibt es regelmäßig kleine Schulungen zB durch Kollegen an denen auch Studierende teilnehmen dürfen (in der Arbeitszeit!).
Kollegenzusammenhalt
Top! Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig. Das tolle an der FfE ist, dass es zu jedem Energiewirtschaftlichen Thema eine*n Expert*in gibt.. da kann mal als Student*in richtig was lernen :-)
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen und ins Projektgeschehen involviert. Es wird auch einen gute Feedback Kultur gepflegt.
Kommunikation
Einfach Kommunikation auf allen Ebenen (unter Studenten, zum Betreuer und anderen Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung!). Die Türen stehen immer offen.
Interessante Aufgaben
Spannende, relevante und aktuelle Themen.. Man ist ganz vorne dabei.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forschungsstelle für Energiewirtschaft e.V durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forschungsstelle für Energiewirtschaft e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.