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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forschungsstelle für Energiewirtschaft e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Studenten sehr stark. Teilweise Klassenunterschiede zwischen Studenten und wissenschaftliche MItarbeiter (EDV-Ausstattung etc.) Aber nicht von den wissenschaftlichen Mitarbeiter absichtlich initialisiert.
Kernarbeitszeiten bis 16 Uhr. Danach eigenständige Verantwortung.
Sehr gut. Hängt allerdings vom Betreuer der Abschlussarbeit ab.
Absolut. Forschung im Bereich der erneuerbaren Energien, E-Mobilität und Digitalisierung. Wer die Themen nicht spannend findet hat sich falsch Beworben.
Sehr nette Kollegen. In der Mittagspause wird gerne zusammen gekocht und Schafkopf gespielt.