Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forschungsverbund Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Feedback-Kultur. Alle bemühen sich um offene und transparente Kommunikation, trotzdem kann es vorkommen, dass es im Alltagsstress manchmal untergeht.
Sehr nette KollegInnen, die immer bereit sind zu unterstützen und bei Fragen weiterzuhelfen.
Es kann auch mal stressig sein, aber insgesamt wird kein übertriebener Druck aufgebaut. Mobiles Arbeiten geht, wenn das Arbeitsaufkommen es hergibt.
Sehr offen, wertschätzend und konstruktiv.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und interessant. Ab und zu gibt es natürlich auch Tage an denen Routinearbeiten überwiegen - aber das ist eigentlich ganz angenehm.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. KollegInnen unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.