sehr hohes Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Forschungszentrum Borstel Leibniz-Zentrum für Medizin und Biowissenschaften gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
neue Führung...neue Wege...Wertschätzung...Respekt...
Vorgesetztenverhalten
sehr hohes Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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