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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forschungszentrum Borstel Leibniz-Zentrum für Medizin und Biowissenschaften die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forschungszentrum Borstel Leibniz-Zentrum für Medizin und Biowissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Forschungszentrum Borstel Leibniz-Zentrum für Medizin und Biowissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir in der AG zumindest super

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann frei Walten und Schalten in seinem Bereich und es herrscht unter Kollegen eine DU-Mentalität. Aber es kann bei Fehlern oder persönliche Konflikte auch schnell umschlagen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Ebene sehr gut und auch die Kommunikation zwischen Angestellten und Führungsebene gut, aber das heißt nicht. Man hört sich zu und redet relativ offen, aber die Gründe für Entscheidungen bleiben meist in den Kreisen der Entscheider, was schnell zu Unmut führt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt überdurchschnittlich, aber Aussenstehende oder andere Gruppen sind häufig im Mittelpunkt der negativen Gesprächsthemen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Habe ich so noch nie erlebt. Keine Probleme bei spontanen Arbeitsplatzverlassen durch Termine etc. Manchmal aber auch zu viel Akzeptanz zum Leidwesen der anwesenden Kollegen. Und das ist auch extrem abteilungsabhängig.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr locker und freundschaftlich, aber leider nicht wirklich glaubhaft und sehr personenabhängig. Leider werden einige bevorzugt oder auch sehr herablassend behandelt. Hier ist sehr sehr viel Spielraum nach oben und dringend Handlungsbedarf.

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