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Fortdress 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fortdress Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortdress Group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fortdress Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei diesem Unternehmen ist außergewöhnlich angenehm, geprägt von gegenseitigem Respekt, Teamgeist und einer motivierenden Unternehmenskultur.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist herausragend - offen, transparent und effektiv. Es herrscht ein reger Austausch zwischen den Teammitgliedern, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und erfolgreichen Projekten führt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenarbeit, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist bemerkenswert gut. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit effizient nutzen können, ohne dabei ihre persönlichen Verpflichtungen und ihr Wohlbefinden zu vernachlässigen. Dies ermöglicht eine ausgewogene und zufriedenstellende Integration von Beruf und Privatleben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen haben immer ein offenes Ohr und geben auch stets den Anreiz um mehr zu erreichen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt anspruchsvolle Herausforderungen, die das berufliche Wachstum unterstützen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Fähigkeiten vielseitig einzusetzen. Die abwechslungsreichen Aufgaben bieten eine motivierende Arbeitsumgebung, in der neue Herausforderungen regelmäßig bewältigt werden können.

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