Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHier werden Menschlichkeit und Fairness gelebt. Jeder bekommt hier ein faire Chance und die Atmosphäre ist einfach der Hammer!
Insgesamt kann ich die Fortdress Group GmbH uneingeschränkt empfehlen. Man kommt hier gerne zur Arbeit. Wenn Du auf der Suche nach einem innovativen und dynamischen Unternehmen bist, das sich um seine Mitarbeiter kümmert, dann ist die Fortdress Group das Richtige für Dich. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft mit dem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, das man sich selbst verwirklichen kann und Wünsche offen kommunizeren und meist auch umsetzen kann. Allgemein gefällt mir sehr gut, dass das Team einen jungen Altersdurchschnitt hat. Es herscht ein freundschaftlicher Umgang mit "Du" Kultur.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Weiter so! Die Firma entwickelt sich ständig weiter und es macht großen Spaß hier arbeiten zu dürfen!
Der am besten bewertete Faktor von Fortdress Group ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Firmen Slogan "We keep you going" wird auch intern gelebt. Egal ob bei beruflichen oder privaten Problemen ist die Geschäftsleitung immer sehr hilfsbereit!
Das Image von der Fortdress Group ist sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortdress Group ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber definitiv nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortdress legt großen Wert auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter und bietet uns regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsprogramme an. Man wird unterstützt und viele Plattformen zum Lernen werden kostenfrei zur Verfügung gestellt, wie z.B. LinkedIn Learning.
Weiterbildungsmöglichkeiten und allgemein berufliche Ziele können offen Kommuniziert und meistens umgesetzt werden.
