Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fortiss die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, keine Nacht- und Wochenendschichten
die Kommunikation ist offen, fair und ehrlich; manchmal dauert es ein bisschen lang bis unternehmensweite Informationen auch überall ankommen
Super nette Kollegen; open door policy, sprich man kann immer alle um Rat fragen oder eine paar nette Worte wechseln
Aus meiner Sicht sind die Arbeitszeiten mehr als fair; die Projekte erlauben alle einen gewissen Spielraum, so dass diese auch sehr gut mit dem PhD vereinbart werden können (ich denke, wenn man den PhD schnell schaffen möchte, ist es überall klar, egal wo man den PhD macht, dass man auch eigene Zeit investieren sollte)
Direktes, ehrliches und faires Feedback; mehr als realistische Zielsetzungen
Sehr gutes Betriebsklima