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Fortrea 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fortrea Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortrea Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fortrea Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die entspannte Arbeitsatmosphäre ist wahrscheinlich auf die zufriedenen Mitarbeiter zurückzuführen. Die Firma lebt die Feedback-Kultur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark ausgeprägte Kommunikation, vor allem zwischen dem zugeteilten Line-Manager.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich bei Fortrea nicht direkt bewerten, da ich "Sponsor-dedicated" arbeite. Jedoch ist die Urlaubsabsprache mit Fortrea total unkompliziert und kann auch relativ spontan genommen werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt. Es wird offen und produktiv mit Feedback umgegangen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht ein wenig zuviel Kommunikation vom Upper Management, aber die direkten Manager geben sich Mühe das Wichtigste davon aufzubereiten und hervorzuheben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionelle und nette Kollegen

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