Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
ParkplatzIch habe meine Erfahrungen bei verschiedenen CROs gemacht, besonders nach Akquisitionen, und wir hatten immer mit Chaos zu kämpfen. Bei Fortrea war ich wirklich erstaunt, wie gut die Dinge immer geplant sind und wie sehr sie sich auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Ich hatte auch eine tolle Einarbeitungsphase, sehr hilfsbereit und immer bereit zu helfen. Ich bin sehr froh, Teil des Teams zu sein.
Sehr offen, strukturiert, professionelle und ehrlich.
Reisezeit = Arbeitszeit
very flexible, great work-life balance, great Management
Gute Organisation.
Benefits sucht man vergeblich. Auch Anfragen nach kleinen Goodies bzw. Arbeitsmaterialien werden meist abgelehnt.
Schwer zu sagen da ich Sponsor-dedicated arbeite.
Bereits 2 Monate nach Börsengang wurden Entlassungen angekündigt. Katastrophale Kommunikation für ein derart großes Unternehmen. Die einfachsten Fragen werden hin- und hergeschoben.
keine nennenswerten Punkte bzw. nur branchenübliche Schwachpunkte (z.B. nach wie vor US centricity)
Bitte on-site Tage anpassen. Ganz oft es ist nicht möglich 6-8 Tagen on-site haben wenn man 1 Tag nur für Reise verschwenden muss.
Mehr qualifizierte Mitarbeiter wären hilfreich, das aktuelle Arbeitspensum zu bewältigen
Die eigenen Werte und Fortrea branding klarer profilieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortrea Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Initiative wird finanziell nicht unterstützt, Firma bitet keine Weiterbildung möglichkeiten.
