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FORT.SCHRITT 
GmbH
Bewertung

Fortschritt - der Name ist Programm

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FORT.SCHRITT GmbH in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Jahre dabei und keine Pain-Points. Macht einfach Spaß hier.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen von Sekunden 1 an extrem gut, schließen einen Herzlich ein. Der Chef begrüßte mich zum ersten Treffen schon super herzlich mit einem Lächeln im Gesicht und offenen Armen. So läuft das jedesmal wenn wir uns sehen. Mein Teamleiter ist da nichts anders,

Kommunikation

Absolut Super, regelmäßige Gesamtfirmenevents (die wirklich Spaß machen), Teammeetings und Treffen im Büro informieren einen immer über das aktuelle Geschehen.

Kollegenzusammenhalt

Die tägliche Zusammenarbeit mit den Kollegen ist meist nicht vorhanden (sehe ich als positiv), der Zusammenhalt ist besser als bei allen vorherigen Arbeitgebern. Durch Events, Telefonate und durch eigene Initiative der Kollegen kann man sich immer wieder mit allen Austauschen. Die Kollegen helfen einem sehr in der Firma anzukommen (es gibt am Anfang immer eine Patenphase als festen Ansprechpartner) und auch im Kundenprojekt kann man auf die Hilfe und Erfahrung der Kollegen bauen. Man wird bei Fortschritt nie alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

die interessantesten und Abwechslungsreichsten die ich hatte. Man kann jeden Tag was neues lernen, sei es durch ein internes Projekt oder den Einsatz beim Kunden.

Gleichberechtigung

Es begegnen sich alle auf Augenhöhe, egal ob Chef oder Senior oder Junior, alle können miteinander lachen aber auch ernste Themen besprechen.

Arbeitsbedingungen

Sind Top. Zum Start konnte ich wählen ob Microsoft Surface oder Macbook. Dazu ein Iphone als Diensthandy. Die Hardware wird regelmäßig erneuert und alte Hardware kann sogar sehr günstig vom Mitarbeiter erworben werden. Erlöse gehen an einen guten Zweck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wechsel auf E-Autos für die reiselastige Tätigkeit ist auf freiwilliger Basis des jeweiligen Fahrers (Angestellten) erfolgt. Es läuft alles digital (wer braucht Papier?) und auch in schweren Zeiten ist die Firma an der Seite, zeigt Verständnis und Unterstützt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Kastner, Managing Consultant
Marcel KastnerManaging Consultant

Richtig cooles Feedback - vielen Dank dafür! Auf viele weitere gemeinsame Jahre ohne Pain-Points ;) Und falls es doch mal was gibt, einfach die Hand heben und wir sprechen drüber.

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