Hauptsache der Name Niederberger ist verschwunden...
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Vergütung. Besser Ausmisten bei Mitarbeitern, die hauptsächlich rumsitzen.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter sitzen alle in einem Boot. Neue Mitarbeiter denken nur an ihren eigenen Vorteil.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und Zeiterfassungssystem.
Vorgesetztenverhalten
Vor Jahren kompetente und erfahrene Vorgesetzte..
Interessante Aufgaben
Kein zeitgemäßes Produkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter, die ihre Ausbildung im Unternehmen absolviert hatten, verdienten noch nach 10 Jahren Berufserfahrung im eigenen Unternehmen unter 2.000 € Brutto - keine zeitgemäße Vergütung. Neue Mitarbeiter von extern wurden direkt mit zeitgemäßen Gehältern eingestellt.
Image
Grundsätzlich negatives Image. Klinken putzen im Außendienst. Umsatzdruck. Kein zeitgemäßes Produkt mehr. Keine Chance auf Gehaltserhöhung nach langjähriger Tätigkeit. Teilzeitkräfte verdienen teilweise mehr als selbstausgebildete, feste Ganztagskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.