6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Erstmal vorab, ich bin völlig fein mit der Absage, aber namhafte Firmen könnten es sich nicht leisten so zu rekrutieren.
- 3 Gespräche
- 2 Intelligenztest
- Case Study
Ich kam bis ins finale Gespräch. An sich schon ein sehr aufwendiger Prozess und nirgends detaillierteres Feedback erhalten. Meine Zeitinvestition war überdurchschnittlich mit 15-20h im Vergleich zu anderen Prozessen. Absage war ein kurzer Zweizeiler anstatt ein Anruf. Recruiting Team meint es gut, aber der GF entscheidet am Ende. Daher gilt es eher seine Erwartungen zu erfüllen. Moderne Recruiting Methoden oder innovative Ansätze sind weniger gern gesehen. Ab Mitte des finalen Gesprächs schien der GF eher seine Mails zu beantworten als interessiert am Kandidaten zu sein. Eine gute Atmosphäre schien da auch eher eine untergeordnete Rolle zu spielen. Ich würde empfehlen sich ein bisschen was von anderen Firmen abzuschauen, wenn sie ihre wie ich finde, sehr wichtigen Positionen gut besetzen möchten.
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