Flache Hierarchien ermöglichen ein angenehmes Arbeitsklima und viele Unterstützungsmomente.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt bei den Kindern in Material und Ausstattung, sowie bei den Fachkräften in Form von Supervision, Teamzeit und Vorbereitungszeit an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im sozialen Bereich muss man Prioritäten setzen, wer auf viel Gehalt und Extrazahlungen Wert legt ist hier falsch. Wer pädagogische Ideen verwirklichen will und dabei nicht gebremst werden möchte ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gerne eine trägerinterne qualifizierte Fachberatung einstellen, dafür bräuchte es keine Kitakoordinatorin. Hier fehlen noch die richtigen Prioritäten.
Work-Life-Balance
Kurze Öffnungszeiten der Kita und so weit es möglich ist Berücksichtigung von individuellem Bedarf der Angestellten.
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsspielräume, welche erwünscht und unterstützt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Extrazahlungen (Weihnachtsgeld), aber das Geld landet dafür bei den Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Wird gewünscht und ermöglicht, teilweise mit Selbstbeteiligung.