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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autoritäre Führung & Micro-Management seitens oberstem Entscheidungsträger, inhabergeführt mit großer Muttergesellschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Bewertungen der Muttergesellschaft „Hamberger Industriewerke“ & Co. lesen. Diese geben den Feinschliff und erhellen das komplette Ausmaß.
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Fokussierung auf Fehler und nicht Lösungen - somit ständig negative und betrübte Atmosphäre während Meetings mit oberstem Entscheidungsträger.
Führung durch Drohungen und Angst („wenn Zahlen nicht kurzfristig steigen, muss ich die Forum Online schließen…“)
Sehr traditionell / antiquiert & hierarchisch.
Arbeitnehmer sind reine Arbeitskraft und werden willkürlich ein-/ausgestellt.
Absolut kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Es ist nie genug (Verkaufszahlen) auch bei einer Absatzsteigerung um X00% zum Vorjahresmonat.
Work-Life-Balance
Kein Home Office - auch während Corona-Hochzeit grundsätzlich nicht gestattet.
Auch während Urlaub werden Abgaben erwartet.
Wochenendarbeit wird vorausgesetzt und nicht abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es zählen nur die Zahlen und Mitarbeiter sind reine Arbeitskraft. Weiterbildung ist kein Bestandteil der Unternehmensstrategie der Forum Online.
Kollegenzusammenhalt
Wir im Team haben gut funktioniert und zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Oberster Entscheidungsträger: Kalt, Gewissenlos.
Ergebnisse bestimmen alles. Wenn Zahlen nicht den unrealistischen Zielen entsprechen, sind nur die MA verantwortlich.
Keine klaren Zielsetzungen: wenn das eine Ziel erreicht wird, wird ein anderes Ziel vorgegeben und umgekehrt. Oder Ziele werden willkürlich plötzlich hoch gesetzt ohne Machbarkeit zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
2 Büros in ehem. Produktionshalle.
1 Büro davon ist gleichzeitig die Küche.
Kommunikation
Fachlich sehr schwierig da kaum Wissen bei Entscheidungsträgern vorhanden.
Teilweise laut und respektlos.
Interessante Aufgaben
Da kleines operatives Team, gibt es vielfältige Aufgaben.
Aber auch „einfache“ Aufgaben wie Kundenservice - auch am Wochenende und Retouren Bearbeitung.
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