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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Einfach die Bewertungen der Muttergesellschaft „Hamberger Industriewerke“ & Co. lesen. Diese geben den Feinschliff und erhellen das komplette Ausmaß.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Forum Online ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir im Team haben gut funktioniert und zusammengehalten.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forum Online ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kultur der Fokussierung auf Fehler und nicht Lösungen - somit ständig negative und betrübte Atmosphäre während Meetings mit oberstem Entscheidungsträger.
Führung durch Drohungen und Angst („wenn Zahlen nicht kurzfristig steigen, muss ich die Forum Online schließen…“)
Sehr traditionell / antiquiert & hierarchisch.
Arbeitnehmer sind reine Arbeitskraft und werden willkürlich ein-/ausgestellt.
Absolut kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Es ist nie genug (Verkaufszahlen) auch bei einer Absatzsteigerung um X00% zum Vorjahresmonat.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es zählen nur die Zahlen und Mitarbeiter sind reine Arbeitskraft. Weiterbildung ist kein Bestandteil der Unternehmensstrategie der Forum Online.
2
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