3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den ersten Einstieg OK, ansonsten provinziell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mal erneuern, nicht immer die gleichen Personen hin und her schieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedenstellender Job mit sehr veralteter Arbeitshaltung, schlechter Organisation und keiner Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Kommentare oben
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Homeoffice Geräte zur Verfügung stellen
- mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- mehr Homeoffice Tage
Arbeitsatmosphäre
angespannt und unglücklich
Image
kann mich leider nur den ganzen Bewertungen anschließen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Überstunden werden hier weder ausgezahlt noch dürfen sie offiziell genommen werden, da es kein Zeiterfassungssystem gibt ...
leider wird man jedoch ohne Überstunden nicht fertig mit den viel zu vielen Aufgaben, die einem zugeteilt werden. Im Anschluss wird einem dann noch ein schlechtes Gewissen gemacht wenn man sich dann doch mal pünktlich in den Feierabend verabschiedet oder, auf Grund von Krankheit, ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nicht möglich sobald es etwas kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird grundsätzlich niedrig gehalten und Beförderungen werden sehr lange hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Trotz mehrfacher Anfragen, ob es möglich wäre, die Kosten eines Bahntickets zu übernehmen, um damit Sprit zu sparen und die Umwelt zu schonen, wird sich streng dagegen geweigert, "da es ja genügend Mitarbeiter gibt, die mit dem Auto kommen und wir genügend Parkplätze haben" ...
Kollegenzusammenhalt
bei Forum arbeiten viele sehr nette Kolleg*innen in den Abteilungen, die einem immer gerne helfen.
Der Flurfunk sollte hier jedoch nicht unterschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit manchen Abteilungsleitern kann man gut sprechen und Lösungen für seine Probleme finden. Mit dem Großteil jedoch leider nicht. Probleme werden einfach ignoriert und die Einstellung "jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" wird hier großgeschrieben.
Es gibt auch einen Betriebsrat, der sich wirklich bemüht, Dinge zu verbessern... leider sind die Führungskräfte jedoch so "Anti-BR" fass sie die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter nicht sehen möchten.
Alles endet hier in monatelangen Diskussionen und Verhandlungen.
Bei der Personalabteilung wartet man gerne mal etwas länger auf eine Antwort und erhält dann auch öfters fehlerhafte Arbeit. Diese Korrekturen benötigen dann noch länger.
Vollkommen unangebrachte Aussagen, Vorwürfe und Vermutungen (!!) werden hier bei Personalgesprächen auch gerne mal in den Raum geworfen.
Sehr unkompetent und unverschämt. Bei manchen Personen ist es für mich leider nicht nachvollziehbar, wie so ein Verhalten keine Konsequenzen hat und so mit Mitarbeitenden umgegangen werden darf.
Arbeitsbedingungen
Fürs Homeoffice müssen private Geräte genutzt werden.
Vor Ort ist es auch ein längerer Kampf einen zweiten Bildschirm oder einen Höhenverstellbaren Tisch zu bekommen. Des weiteren wird hier an jeder Ecke gespart. Mit tollen Events, schnellen Beförderungen oder guter Ausstattung ist hier nicht zu rechnen.
Auszubildende müssen auch ihre Kosten, trotz sehr geringem Gehalt, in die Berufsschulen, Kopiergeld usw. selbst zahlen. Der Fahrtweg, der oft sehr weit und teuer ist, wird auch nicht übernommen.
Kostenlos gibt es nur Wasser, Filterkaffee, gelegentlich Obst und z.B. an Weihnachten einen Lebkuchen.
Alles andere (soweit vorhanden) kostet etwas.
Die Mittagspause darf nur zwischen 12 und 13 Uhr genommen werden.
Die "flexiblen Arbeitszeiten" sind leider recht unflexibel, da es eine Kernarbeitszeit vonv9-16 Uhr (im Sommer von 9-15Uhr) gibt.
Homeoffice ist hier auch eher ungern gesehen. Wer bei einer Vollzeitstelle mehr als 2 Homeoffice tage möchte hat leider schlechte Karten. Wirklich flexibel kann man diese jedoch auch nicht nehmen. Alles muss mehrfach mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Kommunikation
funktioniert mit manchen gut.. mit vielen eher weniger gut
Gleichberechtigung
so gut wie nicht vorhanden.
Es gibt sehr unterschiedliche Gehaltsklassen und vieles wird unter der Hand geregelt.
Leute, die bereits seit vielen Jahren da sind, verdienen wesentlich weniger als neue.
Interessante Aufgaben
Je nach Themengebiet und wie gut man sich damit identifizieren kann
Jedoch sind viele Produkte sehr veraltet....
Umgang mit älteren Kollegen
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Fairer Arbeitgeber und sicherer Arbeitsplatz, aber mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schnell aufsteigen. Arbeit gibt es genug. Der Umgang ist fair und freundlich. Wenn man ein passendes Produkt betreut, macht die Arbeit viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Leistung verlangt überdurchschnittliche Bezahlung. Als AG auf dem Land, wo AN für den Arbeitsweg hohe Kosten haben, sollte man ein besseres Gehaltsniveau bieten.
Und betriebliche Altersvorsorge darf nicht ausgesessen werden.
Verbesserungsvorschläge
Over all costs von 30% sind nicht angemessen und crashen jede PM-Kalkulation... und fürs HO sollten Firmen Laptops gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Ich habe Glück.
Image
Durch zu viel Werbung leider angekratzt, trotz guter Produkte
Work-Life-Balance
Wir sind immer alle unterbesetzt, das geht auf Kosten der Gesundheit. Die Teil-Homeoffice-Regelung ist aber sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern hängt Forum leider hinterher. Wenn man gut ist, gibt es Erhöhungen. Aber man muss sie deutlich verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig sehr
Arbeitsbedingungen
Daran wird oft gespart. Im Großen und Ganzen aber ok.
Kommunikation
Tolle Teamführung!
Interessante Aufgaben
Davon gibt es tatsächlich mehr als genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forum Verlag durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Forum Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forum Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.