18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein großartiges Consulting Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges kollegiales Team, mit dem die Arbeit Spaß macht; Regelmäßige Teamevents; Partner, die sich hinter die Mitarbeitern stellen.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
In einem gutem Team macht die Arbeit Spaß.
Image
In meinem Umfeld sind die Mitarbeiter zufrieden, die Fluktuation der Mitarbeiter liegt unter 5%
Work-Life-Balance
Forvis Mazars bietet viele Möglichkeiten für diverse Charaktere eine gute Balance zu erlangen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Karrierepfade, die schnell erklommen werden können. Entsprechende Schulungsmaßnahmen werden sowohl intern bereitgestellt als auch extern ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, Berufliche Altersvorsorge, Pünktliche Zahlung, regelmäßige Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Schulungs-Programme für die Mitarbeiter um das Bewusstsein dafür zu schärfen
Kollegenzusammenhalt
In diversen Teamevents pro Jahr lernt man die KollegInnen besser kennen
Umgang mit älteren Kollegen
als älterer Kollege fühle ich mich im jüngeren Kollegium sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein und unterstützen bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Es ist möglich verschiedene Arbeitszeitmodelle zu wählen, diverse Benefits werden angeboten
Kommunikation
Teamübergreifend und international wird die Kommunikation ständig verbessert
Gleichberechtigung
in dem Bereich gibt es weniger weibliche Bewerberinnen nach denen aber verstärkt gesucht wird. Die Aufstiegschancen sind für beide Geschlechter gleich
Interessante Aufgaben
Die Management Beratung ist sehr abwechslungsreich. Hier bekommt man Einblicke in diverse Fachabteilungen aller Branchen
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Bewertung Position IT Auditor bei Forvis Mazars
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hohe Auslastung während der Busy Season, was branchenüblich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung: Das Gehalt wurde zuverlässig einige Tage vor Monatsende ausgezahlt.
Strukturiertes Arbeitsumfeld: Prozesse und Aufgaben sind klar definiert.
Kollegiale Atmosphäre: Die Zusammenarbeit im Team war insgesamt freundlich, und es gab immer wieder Bemühungen, Fragen zu beantworten, wenn man Unterstützung suchte.
Flexibilität: Das Unternehmen bietet gewisse Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags, was die Arbeitsweise erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Einarbeitung: Die Einarbeitungsphase war unorganisiert, insbesondere durch veraltete Schulungsunterlagen und die Abwesenheit der zuständigen Kollegin zu Beginn.
Fehlende Transparenz: Die Aufgabenverteilung und Erwartungshaltung, besonders im Bereich Abrechnungen, waren im Vorfeld und während der Tätigkeit nicht klar kommuniziert.
Mangelhaftes Feedback: Trotz Nachfrage wurde nur sporadisches & falsches Feedback gegeben, was Unsicherheit und Missverständnisse gefördert hat.
Überraschende Kündigung: Die Kündigung kam unerwartet und ohne klare Vorwarnung, was nicht nur die berufliche, sondern auch die finanzielle Situation erschwert hat.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Einarbeitungsphase mit aktuellen Schulungsunterlagen und einer klar definierten Betreuung durch Kolleg:innen würde neuen Mitarbeitenden den Einstieg erheblich erleichtern.
Regelmäßiges, konstruktives Feedback und transparente Kommunikation zu Erwartungen sowie zur Weiterentwicklung könnten Missverständnisse und Frustrationen vermeiden.
Eine genauere Beschreibung des Aufgabenumfangs im Bewerbungsprozess, insbesondere in Bezug auf Abrechnungen, würde für mehr Klarheit und bessere Passung sorgen.
Ein stärkeres Augenmerk auf Teamarbeit und die Förderung einer positiven Arbeitskultur, insbesondere in stressigen Phasen, würde die Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen stärken.
Image
Solides Image - Forvis Mazars ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Beratung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt akzeptabel. Die Arbeitszeiten waren im Rahmen, jedoch war der Arbeitsaufwand in Stoßzeiten herausfordernd. Mit einer klareren Aufgabenverteilung und besserer Unterstützung hätte die Balance weiter optimiert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt solide. Es gab hilfsbereite Teammitglieder, die bei Fragen unterstützten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte ich mir ehrlicheres und konkretes Feedback während der Einarbeitungszeit gewünscht. Die fehlende Rückmeldung hat dazu geführt, dass Verbesserungspotenziale nicht rechtzeitig erkannt oder adressiert wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation und Einarbeitung im Unternehmen ließ leider zu wünschen übrig. Während meines ersten Monats war meine Kollegin im Urlaub, und die Online-Schulungen waren veraltet, sodass ich mich größtenteils selbst einarbeiten musste. Auf Nachfragen erhielt ich zunächst positives Feedback und die Aussage, ich hätte noch Zeit, mich einzuarbeiten. Doch ohne Vorwarnung wurde mir schließlich gekündigt, obwohl ich motiviert war und sicher war, bald vollständig eingearbeitet zu sein. Diese überraschende Entscheidung hätte durch klarere Rückmeldungen und transparentere Kommunikation vermieden werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer ein paar Tage vor Monatsende ausgezahlt, war jedoch eher durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise interessant, vor allem in organisatorischen und administrativen Bereichen. Allerdings nahm der Fokus auf Abrechnungen einen unerwartet großen Teil der Tätigkeit ein, was die Vielfalt der Aufgaben etwas eingeschränkt hat. Eine ausgewogenere Aufgabenverteilung hätte die Position spannender gemacht.
Arbeitsatmosphäre
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Guter, anspruchsvoller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viele intelligente, zugängliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unattraktive Sitzplätze. Einfach mal einen Tag je einen anderen Raum nehmen und testen: Funktioniert alles und fühlt es sich gut an, hier (gemeinsam) zu arbeiten? Und falls nein, pimp the office.
Verbesserungsvorschläge
Unterschiede in der Standorte upgraden/angleichen: Büroräume in Frankfurt im Vergleich zu Berlin, Köln, München wenig attraktiv, langweilig, Technik geht öfters nicht. Zu wenig Essenssitzplätze / Sitzecken / Loungeecken. Ggf. Snackautomat sinnvoll.
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Da geht was
Kollegenzusammenhalt
Lässt leider nach
Vorgesetztenverhalten
Could be worse
Kommunikation
Könnte bitte persönlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möglichkeiten für Weiterbildung stehen offen, aber Kommunikation und Einarbeitung schaltern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, wird viel Unternommen.
Work-Life-Balance
Super, es Besteht eine Möglichkeit die Urban-Sports Mitgliedschaft anzumelden und zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man vor dem Einstieg gut verhandeln, später wird es selten erhöht, keine Weinachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Pflicht Schulungen für den Personal über den Umweltschutz, Energie wird gespart.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, Afterworks sind frei planbar und möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlimme Erfahrungen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, es gibt Abteilungen für Mitarbeiter für die Konfliktlösung...
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht mehr sehr neu aber gemütlich, die Technik ist Top. Digital, Papierlos.
Kommunikation
Man muss immer den zuständigen Ansprechpartner erstmal finden, Kommunikation erfolgt meist per Videocall
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens interessant und anspruchsvoll
Image
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Wachsen mit dem Unternehmen ist hier aufgrund der Betreuung und der Unternehmensentwicklung möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit hilfsbereiten Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Wohlfühlcharakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen sollten unbedingt professionelle Schulungen für den Umgang mit Mitarbeitern erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut als Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark wachsende WP-Gesellschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forvis Mazars durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 72% der Bewertenden würden Forvis Mazars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forvis Mazars als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.