Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Kantine
KinderbetreuungSpannende Aufgaben, viele intelligente, zugängliche Kollegen
Teils unattraktive Sitzplätze. Einfach mal einen Tag je einen anderen Raum nehmen und testen: Funktioniert alles und fühlt es sich gut an, hier (gemeinsam) zu arbeiten? Und falls nein, pimp the office.
Unterschiede in der Standorte upgraden/angleichen: Büroräume in Frankfurt im Vergleich zu Berlin, Köln, München wenig attraktiv, langweilig, Technik geht öfters nicht. Zu wenig Essenssitzplätze / Sitzecken / Loungeecken. Ggf. Snackautomat sinnvoll.
Führungspersonen sollten unbedingt professionelle Schulungen für den Umgang mit Mitarbeitern erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Pflicht Schulungen für den Personal über den Umweltschutz, Energie wird gespart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forvis Mazars ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt muss man vor dem Einstieg gut verhandeln, später wird es selten erhöht, keine Weinachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da geht was
Weiterbildung ist möglich .
