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Forwardis 
GmbH
Bewertung

Definitiv keine fünf Sterne!

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forwardis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wegen der hohen Arbeitsbelastung sind alle sehr angespannt.

Kommunikation

Man geht in der Flut von internen E-Mails unter. Vor allem Vorgesetzte schreiben sehr viele Mails zum gleichen Thema, mit immer mehr weiteren Fragen, anstatt es gezielt in einem kurzen Gespräch zu klären. Teammeetings werden oft nicht ernsthaft genommen, Teilnehmer kommen zu spät oder gehen plötzlich weil etwas anderes wichtiger ist. Regeln werden nur klar aufgestellt und kommuniziert, wenn sie die Mitarbeiter einschränken. Für Weiterbildungen, Schulungen, Homeoffice, Firmenauto gibt es entweder keine Regeln oder es werden in den meisten Fällen Ausnahmen gemacht, die für andere betroffene nicht nachvollziehbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Nach der Pandemie kümmert sich jeder um seinen eigenen Kram, Hauptsache irgendwie den Tag überstehen.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung, die meisten machen sehr viele Überstunden, die weder ausbezahlt noch als Gleitzeit genommen werden können (da keine Zeiterfassung). Massive Unterbesetzung in allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Meistens spielt man nur Feuerwehr, keine Zeit um Aufgaben vernünftig zu erledigen. Fragen sollen sofort beantwortet werden. Somit werden die Aufgaben uninteressant und nur stressig.

Gleichberechtigung

Es wird so getan, als ob es Regeln geben würde, von denen dann aber für einzelne Mitarbeiter Ausnahmen gemacht werden. Keine Transparenz, keine Gleichberechtigung. Manche bekommen Goodies, andere nicht. Man soll auch nicht darüber unter Kollegen sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Arbeitsbedingungen

Extrem stressig, da am Personal gespart wird. Großraumbüros mit wenig Rückzugsmöglichkeiten (z.B. beim telefonieren) - laut. Homeoffice neuerdings nur an zwei Tagen in der Woche möglich, obwohl die ganze Firma zwei Jahre lang komplett im Homeoffice war und ein Rekordergebnis eingefahren hat. Das betrifft nicht Mitarbeiter, die bevorzugt werden - sie dürfen auch 100% Homeoffice machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Minus: Gehalt eher unter Durchschnitt,
Plus: VWL, Jobticket, Sportstudio - kriegt man aber auch überall sonst

Image

Großer Staatskonzern als Muttergesellschaft - kann man so oder so sehen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulungen. Bildungsurlaub wird aber genehmigt.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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