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Forwardis 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forwardis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forwardis
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Forwardis
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter im Stich lassen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne hier! Besonders der Teamzusammenhalt, die Unterstützung und Kommunikation gefallen mir sehr gut. Als Teil der SNCF Gruppe werden Prozesse weiterentwickelt und optimiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und liebe Kollegen! Die Teams sind gemischt aus jungen und älteren Mitarbeitern, über 53% Frauenanteil. Man muss Diversity & Inclusion nicht planen, da sie bereits da ist und gelebt wird.
Zudem sind wir sehr international, wir sprechen: Französisch, Englisch, Deutsch, Polnisch usw.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, Home-Office mit 50% bietet eine tolle Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation und respektvoller Umgang, auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und spannende Aufgaben. Es macht Spaß hier zu arbeiten.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlich, professionell, fair, bedürfnis- und lösungsorientiert.

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