Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    forwerts
    Bewertung

    Ein ganz klares Nein zu diesem Arbeitgeber

    1,0
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    - Die Lage der Büros ist jeweils zentral, die Anbindungen mittels öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut
    - Die Büros sind modern und hell und es gibt einen tollen Essbereich für die Mittagspause

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    - Arbeitszeiten
    - Das viel über Fairness, Transparenz etc. geredet wird, dieses aber aus meiner Sicht nicht gelebt wurde
    - Kommunikation erfolgte mit mir nicht auf Augenhöhe
    - der Mangel an einerkonstruktiven Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen
    - aus meiner Sicht hohe Fluktuation

    Verbesserungsvorschläge

    Für mein Empfinden wurde kein faires Miteinander gelebt. Aus meiner Sicht sollte ein offenes, faires und transparentes Miteinander nicht nur ein Ziel sein, sondern aktiv in der Praxis gelebt werden. Meiner Meinung nach war hier, zum damaligen Zeitpunkt, viel Luft nach oben. In Bezug auf Arbeitszeiten hätte ich es als sinnvoll empfunden, diese dynamischer zu gestalten. Mir persönlich hat die konsequente Mehrarbeit sehr gestört. Gefehlt hat mir überdies zur damaligen Zeit eine konstruktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen. Möglich ist dies u. a. mittels Coaching und konkreten Tools wie Feed Forward oder ähnliches.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre habe ich nicht als angenehm empfunden, da für meinen Geschmack zur damaligen Zeit kein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Herangehensweisen gepflegt wurde, die Führung auf menschlicher Ebene für mein Empfinden absolut mangelhaft war und meiner Meinung nach in allen Bereichen viel zu exszessiv gemanagt wurde.

    Kommunikation

    Für mich hat es sich angefühlt, als würde mit mir nicht auf Augenhöhe kommuiniziert. Ich hatte nicht das Gefühl, eine secure Base für konstruktive Kommunikation zu haben.

    Kollegenzusammenhalt

    Außerhalb der Führungspositionen zum Teil vorhanden.

    Work-Life-Balance

    Work-Work-Balance. Mehrarbeit musste regelmäßig geleistet werden. Es war äußerst schwierig, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, die außerhalb der Arbeitszeiten nicht stattfinden konnten (Handwerkertermin, Optiker etc.). Freiräume wurden nicht ermöglicht.
    Die Urlaubsplanung war für mein Empfinden extrem unflexibel.
    Ob sich das inzwischen geändert hat, kann ich nicht beurteilen.

    Vorgesetztenverhalten

    Ich hatte das Gefühl, dass mit mir nicht auf Augenhöhe kommuniziert wurde. Überdies wurde viel von Transparenz und Fairness gesprochen wurde - meiner persönlichen Empfindung nach wurde dies zum damaligen Zeitpunkt allerdings nicht gelebt.
    Fachlich okay, auf menschlicher Ebene meiner Meinung nach allerdings fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.

    Interessante Aufgaben

    Für mich persönlich waren die Aufgaben nicht interessant, da ich stark unter dem, was ich als exzessive Führung empfunden habe, gelitten habe. Ich arbeite gern eigenständig, das empfinde ich als effizienter. und wertstiftender. Dementsprechend habe ich das Unternehmen verlassen, ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.

    Arbeitsbedingungen

    Die Technik ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und die Beleuchtung ist gut. Arbeitsmittel, die über einen Laptop hinausgehen, müssen einzeln angefragt werden. Ich hatte das Gefühl, dass mir diese Anschaffungen als Ausnahme kommuniziert wurden (Headset etc.).

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Bezahlung sowie die Zuteilung von Benefits war für meinen Geschmack agenturtypisch weder gut noch fair. Dementsprechend war dies einer von vielen Gründen für mich, das Unternehmen zu verlassen. Ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.
    Die Gehaltszahlungen erfolgten pünktlich, der Nettobetrag wich allerdings oft ab. Die Gehaltszettel waren für mich persönlich nicht immer nachvollziehbar, da die Beträge oft variierten.

    Image

    Es wird sehr viel dafür getan, um nach außen hin ein exzellentes Bild abzugeben. Was das Arbeitsklima angeht habe ich leider definitiv andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert. Aus meiner Sicht werden weder Fairness noch Transparenz gelebt. Gerade in den höheren Positionen wird viel nach dem eigenen besten Vorteil geschaut. Die Managementkultur war aus meiner Sicht absolut mangelhaft. Auf menschlicher Basis kein schöner Umgang mit den Angestellten.

    Besonders anstrengend empfinde ich persönlich, dass meine negative Bewertungen in regelmäßigen Abständen zur Löschung bei Kununu angestoßen wird.

    Karriere/Weiterbildung

    Ich hätte mir gewünscht, dass die Möglichkeiten zur externen Weiterbildung auf Firmenkosten transparenter kommuniziert worden wären, um die Möglichkeit zu ergreifen, das Angebot zu nutzen. Die Kommunikatino diesbezüglich empfand ich als verbesserungswürdig.

    Gleichberechtigung

    6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    HR forwerts und TeamHR

    Vielen Dank für Ihr Feedback. Leider müssen wir feststellen, dass es nicht konstruktiv ist und vielmehr Ihrem persönlichen Frust Ausdruck verleiht. Es ist für uns sehr bedauerlich, dass unser Team viel Mühe, Zeit und guten Willen in Sie investiert hat und durch endgegenläufige Aussagen abgebildet wird.

    Wir werden nicht weiter auf Sie als Person eingehen um Ihren Datenschutz sowie Felder nicht zu nennen, welche nachteilig für Sie auszulegen sind. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und möchten klarstellen, dass wir Ihre Art der Bewertung in keiner Weise unterstützen.

    Als gesamtes Team von forwerts sehen wir Ihre Entscheidung und die Art des Handelns mit großer Traurigkeit.

    Das Team von forwerts

    Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder